今年以来，酒泉市各级人社部门深入实施就业优先战略，努力健全就业促进机制，通过拓宽就业渠道、激发就业活力、提升就业能力、强化就业帮扶、优化就业服务，用心用情做实就业“小”举措，做优服务“大”文章，有力促进了全市高质量充分就业，全市就业局势保持向稳向好。
拓宽就业渠道，打造“就业高地”。围绕“援企稳岗·服务千企”行动，深入实施稳岗扩岗就业计划，为全市8634户企业减负1439万元，为1784户企业发放稳岗返还资金679万元，为30户企业发放一次性扩岗补助40万元，为866名失业人员发放失业保险金960万元。全面推行高校毕业生“三个一批”就业计划，组织实施高校毕业生“雁归计划”“才聚酒泉西北行”等系列活动，全市举办各类招聘会、直播带岗活动280场次，参与企业4613家，提供就业岗位4.3万个、达成意向9898人。支持市场主体稳定扩大就业，靠前服务重大工程、重点项目，抓好岗位开发，提早衔接用工信息发布、组织招聘等工作，挖掘就业增长点。1至7月，全市城镇新增就业12529人，城镇登记失业率为0.9%。
激发就业活力，厚植“创业沃土”。积极培育创业创新主体，发挥创业孵化基地、创业大赛等平台载体作用，提升创业带动就业效果。全面落实创业担保贷款政策，放宽申请受理条件，加大创业扶持力度，为广大创业者送去“及时雨”，助力市场主体破解资金短缺问题。全市共为228名个人和49户小微企业发放创业担保贷款2.01亿元，新增发放“陇原惠岗贷”“陇原创业贷”2.04亿元。加强孵化基地建设，鼓励孵化基地为重点群体就业创业者提供场地租金、物业费等“免一减二”政策，切实提高青年群体创业成功率。至目前，全市共创建省级创业就业孵化示范基地（园区）18家，市级28家，为1937家企业提供孵化服务，带动就业1.5万人。
提升就业能力，注入“源头活水”。聚焦全市产业发展需求，积极推进职业技能培训资源整合，探索推广产业、创业、就业“三业融合”的城乡劳动力培训模式，大力开展新型学徒制、订单式、项目制和培训券式培训，以新产业、新业态发展为重点，按照产业发展和城乡劳动力就业状况，对劳动力培训意愿和务工需求进行摸底调查，精准组织开展培训，进一步打牢就业基础。至目前开展各类培训11558人，完成全年目标任务1.6万人的72.23%。6月11日，酒泉市首届职业技能大赛成功开幕，7支代表队，786名选手参加5个项目的比拼，有力提升了技能人才培养能力水平。积极开展高技能培训基地和技能大师工作室建设，至目前全市建成国家级高技能人才培训基地2个，省级2个；国家级技能大师工作室2个，省级5个，累计发放补贴资金808.9万元，共有3046名企业职工取得职业资格和职业技能等级证书。
强化就业帮扶，铺实“阳光大道”。 坚持外出就业和就地就近就业并重，持续深化省内东西部劳务协作，组织开展农村劳动力信息摸排，掌握就业状况，采取劳务协作、职业培训、劳务品牌、返乡创业“四轮驱动”，全市组织开展劳务洽谈9次，签订合作协议6份，发送“点对点”送工服务专车13辆，组织输转城乡劳动力17.08万人，完成省定目标14.8万人的115.42%，输转脱贫劳动力2.21万人，实现劳务收入42.67亿元。
优化就业服务，搭建“供需桥梁”。线上线下同发力，充分利用线上“码上就业”平台，随时更新企业岗位信息，持续深入推进线下零工市场（驿站）建设力度，着力提升零工市场（驿站）就业公共服务规范化水平，实现了线下有市场，线上有平台，倾力打造就业便民“服务圈”。至目前“码上就业”公共服务平台访问量达到196万人次，企业登记注册2.06万户，个人登记注册64.77万人，发布用工岗位1.32万个，已完成精准匹配就业6925人次。深入开展人社局长直播带岗活动，积极推动“酒泉人才驿站”建设，全市已建成人才驿站39家，零工市场（驿站）16个，服务群众9000余次。