4月3日下午，酒泉市人社局“人社业务大讲堂”第一期正式开讲，局机关领导班子成员和全体干部职工参加。结合开展“三抓三促”行动，酒泉市人社局以提升服务能力为中心，以提升干部专业水平为主线，以岗位应知应会、业务技能和素质提升为重点，通过开展“人社业务大讲堂”活动，进一步树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的激励导向，切实锻造高素质专业化的干部队伍，持续推动人社事业高质量发展。
首期大讲堂由职称科科长王忻同志围绕“职称制度政策解读”进行精彩授课。王忻同志从职称层级设置、职称与职业资格对应关系、特殊人才特殊评价、职称评审的四个时限、用人单位考核认定等13个方面对职称制度政策进行了深入的解读，提出了市人社局在职称管理中存在的风险防控点及注意事项。王忻同志认真细致地讲解、制作精良的PPT，得到了参会干部职工的一致好评。
“人社业务大讲堂”活动的开展，是落实省、市“三抓三促”行动的有力举措，是提升我局干部队伍整体素质的重要载体。酒泉人社“业务大讲堂”将贯穿全年，每两周进行一次。通过“轮流授课、人人登台”方式，主讲人自主选题、自行备课，讲课采取ppt形式进行，重点围绕政策解读、理论阐释、实务研究、实务操作等内容进行授课辅导，也可通过实践经验介绍、工作体会感悟、职业精神讨论、规范技能提升等多方面开展交流互动，形成以讲促学、以学促用、以用促干的良好风气。
下一步，酒泉市人社局将不断拓展业务大讲堂的形式和内容，进一步推动人社干部把业务知识弄懂做实，把业务技能练会练精，使“人社业务大讲堂”真正成为提升干部业务能力的重要途径，推动人社系统全体干部职工在“专”的基础上向“博”拓展，实现能力素质扩容升级，全力提升人社工作效能。
撰稿人：邱东