7月31日，酒泉市人社局组织召开党组理论学习中心组学习（扩大）会议暨人社系统上半年工作总结部署会议。会议深入学习贯彻党的二十大精神，传达学习习近平总书记在四川考察时的重要讲话精神和全市优化营商环境攻坚突破年行动推进会议、全市上半年经济运行分析调度会议精神，梳理总结2023年上半年人社工作开展情况，并对下一阶段工作进行谋划和部署。市委组织部副部长（兼），市人社局党组书记、局长王红霞主持会议并讲话，市人社局党组成员，局机关全体干部职工，局属单位县级干部及科室负责人共52人参加会议。
会上市社保中心、就业中心、人才中心，市人社局基金监督科负责同志围绕上半年亮点工作及人社承担的主要经济指标完成情况进行了交流发言。
会议指出，今年以来，全市人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神，按照市委、市政府安排部署和工作要求，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，积极主动作为，着力攻坚克难，扎实有序推进稳就业、惠民生，聚人才、促改革，防风险、保稳定各项重点工作，年初确定的4项人社工作高质量发展评价指标和14项全市人力资源和社会保障重点工作评价指标全部实现“双过半”，21项人社重点工作任务取得了阶段性成效，圆满完成了各项工作任务。特别是今年以来，通过在全市人社系统深入开展“三抓三促”行动，扎实推进“五比五争”“大走访、大调研”活动，干部队伍精神面貌焕然一新，作风更加务实、高效，实现了从“不想干”向“主动干”、从“不会干”向“干得好”、从“不敢干”向“大胆干”的转变，人社工作亮点纷呈、成效显著。先后创新开发“码上就业”公共服务平台，牵头组建“酒泉‘政校企’就业联盟”，创新开展高校毕业生“雁归”计划，创新建设“酒泉人才驿站”，全力打造社保卡“一卡通”全国创新应用示范城市，奋力创建全国公共就业创业服务示范城市，从制度、措施、平台三方面入手，聚焦企业群众难点堵点，深挖工作创新亮点，以工作的推陈出新助力人社事业高质量发展。上半年全市城镇居民人均可支配收入24941元，增长7.4%，增速居全省第1位，是酒泉近年来取得的最好成绩。
会议强调，全市人社系统要按照市委、市政府决策部署和省人社厅工作要求，坚持不懈提能力、持之以恒转作风、全力以赴抓落实，有力有效推动下半年人社各项重点目标任务落地落实。一是全力确保就业局势稳中向好。全面推广做好“码上就业”公共服务平台规范运行，持续开展“直播带岗”，抓好“零工市场”建设，进一步强化就业政策供给、服务保障、平台建设，推动全市就业形势不断向好。二是持续深化社会保障制度改革。全力推进社保卡“一卡通”全国创新示范城市创建，积极加快筹备全省现场会，加强与市级相关部门、电信公司、县市区的对接，确保“一卡通”项目顺利建成。重点做好灵活就业人员、城镇就业困难群体以及被征地农民等重点群体的参保登记工作，确保参保群众社保待遇按时足额发放。三是推动人才创新活力竞相迸发。持续做好招才引智工作，大力实施高校毕业生“雁归”计划，建好“酒泉人才驿站”，做好急需紧缺高层次人才和公开招聘岗位发布、报名审核、服务保障等工作。做好2023年职称申报评审，全面落实各项工资福利待遇。四是积极构建和谐稳定劳动关系。深入开展根治欠薪专项行动，统筹协调住建、交通、水务等行业主管部门联合开展夏季专项督导检查，加大风险隐患排查力度。加快全国、全省根治欠薪线索反映平台举报投诉的分类核实处置，全面强化欠薪违法惩戒。五是全力以赴抓好专项整治工作。持续深入开展就业创业养老社保领域不正之风和腐败问题、全省失业保险稳岗补贴被截滞留和待遇发放问题专项整治工作、职业技能培训和评价专项整治，深化问题排查治理，坚持完善政策、堵塞漏洞、健全制度，推动专项整治工作走深走实，取得实实在在的成效。六是全面提升人社公共服务质量。抓好人社大厦一楼人社为民服务“直通车”建设，采取“1+X”模式，优化布局“码上就业”、直播带岗、劳动维权、仲裁调解等各类公共服务区域，努力为办事群众提供更有力度、更有温度的服务，树立人社部门良好形象。积极开展人社系统“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，落实好党组成员包抓县（市、区）工作机制，确保工作在基层一线得到有效落实。
（撰稿人：赵龙 王睿）