5月15日，酒泉市2023年教育系统急需紧缺人才专项引才活动在西北师范大学拉开帷幕。本次教育系统专项人才引进共设置54个岗位，拟引进数学、物理、化学等13个急需紧缺学科类人才共82人，其中：市直学校7人，肃州区14人，金塔县2人，玉门市26人，瓜州县23人，敦煌市10人。通过本次引才将有效缓解我市基础教育和相关学科专业人才短缺的问题，进一步优化教师人才队伍结构。
近年来，酒泉市委、市政府高度重视人才引进工作，组织、教育、人社等部门深入实施人才强市战略，加快推进人才发展体制机制改革，着力在教师人才特别是紧缺学科专任教师不足的问题上下功夫，不断加大急需紧缺学科高层次人才引进力度。2022年制定印发了《关于加强全市人才工作若干措施（试行）》，聚焦教育行业需求编制了《酒泉市教育系统急需紧缺人才专业目录》，充分用足用活事业单位岗位管理相关政策和待遇激励机制，极力优化全市教育系统事业单位岗位结构，认真落实基层一线高级职称补助等激励政策，从完善制度、健全机制、落实政策等方面进一步激发教师活力。
下一步，我市将持续优化人才服务机制，切实为高层次人才提供更加精细、优质、高效的服务，努力营造有利于“稳育引用”的人才发展环境。
供稿人：李建烨 吴晓霞