2022年度全省人社重点工作综合评价酒泉汇报会召开

12月28日，2022年度全省人社重点工作综合评价酒泉汇报会召开。省人社厅党组成员、副厅长王丽萍出席会议并讲话。市委组织部副部长（兼）、市人社局党组书记、局长王红霞主持会议并汇报工作，局党组成员、局系统县级领导干部、科室负责人参加会议。

会上，评价组听取了我市2022年度人社重点工作完成情况汇报。王丽萍对酒泉人社工作给予了高度评价，她指出，酒泉市委、市政府高度重视人社工作，全市人社工作有特色、有亮点、有成效,特别是党建与人社业务工作深度融合,紧密围绕全市经济发展和产业发展，全力以赴稳就业、促发展、保民生；积极克服疫情影响,不断创新招才引智举措,有力提升人才引进质效；社保兜底工作扎实开展，社保卡“一卡通用”应用深入推进，走在了全省前列；劳动关系和谐稳定，新业态劳动者权益得到保障；人社各项重点工作部署扎实，落实有力，群众期盼回应精准到位，人社事业取得了新成效，实现了高质量发展的目标。

王丽萍强调，下一步，酒泉市人社局要以党的二十大精神及省第十四次党代会精神为引领，学习好，落实好党的二十大报告赋予人社工作的新任务新要求，全力推动人社工作高质量可持续发展。一要强研判。认真分析当前疫情影响给就业创业、社会保障、劳动关系等方面的工作带来的挑战，以工作研判为支撑，找准努力方向，做好工作谋划，拿出过硬措施。二要控风险。全力抓好人社领域风险隐患防范化解工作，及时排查化解就业创业、社会保险、劳动关系、治欠保支等人社领域矛盾纠纷和信访积案，把解决问题与推动发展、促进工作、惠及民生紧密结合。三要稳推进。准确把握党的二十大报告确定的新时代人社工作新任务新要求，与酒泉实际紧密结合，扎实推进人社事业实现新发展。四要扩路径。进一步解放思想，打破思想藩篱、冲破思维定式，千方百计减负稳岗，多措并举加力扩岗，着力抓好重点群体就业，拓宽人才引进渠道，持续深入推进大练兵，学业务、长能力、提效能，新的一年打造更多“亮点”工作，取得更加“亮眼”成绩。五要优服务。持续提升为民服务“直通车”运行水平，聚焦人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，大力推进人社服务优办快办，切实解决‘急难愁盼’问题。六要强基础。加强人社信息化建设，做好“大就业”信息系统、劳动关系业务信息系统的更新升级和社会保险信息系统全国统筹，加快推进社会保障卡“一卡通”创新示范和集成应用，有力提升人社信息化便民服务能力和水平。

王红霞表示，酒泉市人社局将坚持以党的二十大精神为指引，提高政治站位，切实增强做好人社工作、服务保障民生的思想自觉、政治自觉和行动自觉，把省人社厅提出的工作要求贯彻好、落实好；聚焦工作重点，紧紧抓住就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系、公共服务等重点任务，深入贯彻落实中央和省市各项决策部署，认真谋划，狠抓实干，真心实意服务好社会群众；强化责任担当，以强烈的事业心、责任心和进取心，尽职尽责、尽心尽力，敢于作为、敢于创新，准确把握新时代新任务新要求，立足酒泉实际全面推动人社事业高质量发展。

会后，省人社厅评价组将通过座谈、查阅资料、实地查看、抽取县（市、区）延伸核查等形式，对酒泉市人社工作进行全面综合评价。