近年来，我市新业态经济蓬勃发展，美团外卖、网约配送员、快递小哥、网络主播等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护好新就业形态劳动者社会保障权益事关更充分更高质量就业、事关社会公平正义、事关社会和谐稳定。市、县两级协调劳动关系三方压实相关责任，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障权益维护，积极推动新就业形态经济健康规范发展，全市劳动关系呈现出和谐稳定的良好局面。
一是市人社局牵头印发了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》，并在全市范围内开展维护新业态劳动者权益保障专项行动和“暖心行动”，市交通运输局、市邮政管理局和市市场监督管理局也制定印发了各自领域内新就业形态劳动者权益保障相关措施；
二是市、县两级协调劳动关系三方办公室组织交通、市场监管、邮政管理等部门和新业态企业代表召开行政指导会，并安排专人进行全面摸底调查，共摸排全市现有新就业群体企业394户，职工人数13642人，已建立工会组织的332户，建会率达 84.26%；
三是确定2022年工资集体协商试点进行创建，在新业态企业开展工资协商、劳动合同签订、职业病防治、意外伤害等培训，由专职工会干部指导行业工会组织积极与企业和企业代表开展协商，积极维护新就业形态劳动者的劳动经济权益；
四是市总工会组织建成30个新就业形态劳动者驿站，完成省级驿站7个的建设任务，达到“建成一家，服务一片，点赞一串”的良好效果，让共建、共治、共享成为酒泉区域中心城市文明的新亮点，不断增强广大职工的获得感、幸福感和安全感；
五是市人社局举办了酒泉市青年创新创业大赛暨新业态“创业新秀”大赛，大赛分为创业组、创新组和新业态组，最终从参加复赛的56个项目中筛选出18个项目进入决赛进行激烈角逐，并评选出了一、二、三等奖和优秀奖；
六是将快递员、网约配送员、互联网营销师等新就业形态劳动者纳入职业技能提升行动“两目录一系统”，组织开展快递、家政、护理等项目的技能比赛12场次，将300余名农民工培训为家政服务员，推动新业态职工职业素质整体提升，营造了人人可成才、人人可出彩的良好氛围；
七是市人社局牵头转发了《甘肃省推进基层快递网点优先参加工伤保险实施方案》，并就进一步推动我市基层快递网点优先参加工伤保险工作提出具体要求。市县工会划拨专项资金，为新就业群体办理职工互助保障，制定了“住院+重疾+意外”的保障计划，同时提供参加意外伤害保障计划，减轻新就业形态职工参保负担；
八是将维护新就业形态劳动者权益纳入人社为民服务“直通车”行动范围，积极做好新就业形态劳动者政策咨询解答、社保卡待遇查询等服务。