1月28日上午，市人社局召开党组理论学习中心组学习（扩大）会议，局党组成员、局系统全体县级干部、局机关全体干部职工参加了会议，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长宋诚主持会议并讲话。
会议传达学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班开班仪式上的重要讲话精神、习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的重要讲话精神，传达学习了中央纪委国家监委公开通报的十起违反中央八项规定精神典型问题，传达学习了省委书记尹弘参加省十三届人代会第六次会议酒泉代表团审议政府工作报告时的讲话精神、市委经济及农村工作会议精神、全省人力资源和社会保障工作会议精神、酒泉市做好春节期间新冠肺炎疫情防控公告的通知精神、市委办关于做好春节假期信息报送工作的通知精神；会议就贯彻落实市党代会、人代会、经济工作会和全省人社工作会精神，推动2022年全市人社工作高质量发展进行了安排部署；并对春节期间做好新冠肺炎疫情防控、安全生产、值班备勤、根治欠薪、维护稳定、信息报送等工作提出了明确要求。
2021年，酒泉市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示精神，全面落实市委、市政府和省人社厅工作部署，全力做好“六稳”工作、落实“六保”任务，紧紧围绕全市经济社会发展大局，较好地完成了稳就业、聚人才、惠民生、促和谐等重点任务，在全省人社工作会上，市人社工作总体评价位居全省前列，酒泉市人社局被评为“2021年度推进人社重点工作评价‘先进单位’”。
会议要求，要认真贯彻落实全市经济及农村工作会议精神和市委王书记对人才工作的重要指示精神，重点做好人才引进各项工作。按照市委王立奇书记指出的聚焦产业发展、持续打好招才引智攻坚战的具体要求，进一步完善事业单位招才引智绿色通道常态化政策和办法，加大急难紧缺型人才引进力度。同时，以王书记指出的“坚决打好招才引智攻坚战、加大人力资源培训力度、加快建设区域性重要人才中心和创新高地”为指导，深化企业人才发展体制机制改革，实行更加开放的企业引才政策，加强人才培养，激发各类人才创新创造活力，构筑集聚省内外、甚至国内外优秀人才的科研创新高地。
会议强调，要围绕全省人社工作会议确定的目标任务，进一步振奋精神，开创人社工作新局面。要深入贯彻落实全省人社工作会议精神和周厅长重要讲话精神，全面落实“六稳”“六保”工作要求，突出“五大任务”，实施“六大行动”，兜牢民生底线，防范化解风险，推进人社事业高质量发展。要自觉站在全省工作全局的高度来把握人社工作，助推今年人社工作按期高质量完成。
会议指出，要抓好疫情防控工作，以临战状态时刻紧绷思想之弦。春节期间要做好返肃亲属报备管控及外出管理工作，要严格按照“非必要不举办”“凡举办必报备”的原则，取消大型慰问、联欢、聚餐等人员聚集性活动。倡导春节期间少外出、少聚集、少串门、少扎堆，做好健康监测，引导错峰出行，全力降低感染风险。
会议强调，要抓好安全生产和值班备勤工作，切实维护社会和谐稳定。全面落实“安全第一，预防为主”的方针，确保岁末年初安全工作总体稳定。认真做好档案室等重点部位防火、防盗、防水等安全隐患排查。要严格执行专人值守和领导在岗带班制度，确保节日期间办公大楼的安全。