今年以来，酒泉市人社局坚持“学党史、践初心、办实事”工作要求，扎实开展“护薪”专项行动，及时发现和查处拖欠农民工工资问题，不断把党史学习教育成果转化为实际工作成效，用心用情用力解决群众急难愁盼的“忧薪”问题，有力维护了农民工合法权益，促进了社会和谐稳定。
坚持党建引领实干笃行。积极开展“我为群众办实事、根治欠薪保民生”专题实践活动，以学党史、办实事，为劳动者“保驾护航”为出发点，主动担当、积极作为，抽调市人社系统22名干部成立了7个包抓工作组，局领导任组长，局系统县级干部带队驻点各县（市、区）进行集中攻坚，全力根治欠薪难点堵点问题，有力保障农民工合法权益。市县人社、住建、交通、水务等部门积极与辖区内较大的企业联合开展宣传教育、业务培训工作，充分发挥行业内非公经济组织的党建引领作用，做细做实保障农民工工资支付工作。
坚持法规宣传全面覆盖。始终把《保障农民工工资支付条例》做为保障农民工工资支付的“法宝”和“利器”，线上通过门户网站、微信公众号和业务微信群等平台推送《劳动法》《劳动合同法》等法律原文和内容解读。线下重点围绕《保障农民工工资支付条例》实施一周年宣传活动，深入园区、企业和建筑工地开展网格化“地毯式”宣传，引导企业增强依法用工、按时足额支付工资的法律意识，引导农民工依法理性维权。
坚持五项制度执行到位。全面落实农民工实名制管理制度，大力推行“陇明公”监管平台，确保在建工程项目农民工工资支付监控信息化管理全覆盖，至目前，全市共录入在建项目146个，录入农民工实名制信息11265人。加强日常巡查监管力度，各县（市、区）劳动保障监察部门主动作为、靠前服务，加大对重点区域、重点行业、重点企业的巡查，对用人单位“五项制度”落实等方面进行细致排查和督促整改，提前消除问题隐患。推动在建工程项目保障农民工工资支付工作实行标准化管理，从权益告示牌、劳动合同、实名制管理、工资支付记录、专用账户管理等方面实行一整套统一规范的标准模式，不断强化用工管理。
坚持为民服务保障权益。进一步畅通投诉渠道，热情接待来访群众，认真解答政策咨询，积极查办欠薪投诉案件，至目前，全市共接到欠薪线索1560件，办结1495件，办结率95.83%，涉及劳动者1088人，追讨工资900.42万元。推行劳动保障诚信评价制度，全市共评出A级企业205户、B级企业173户、C级企业34户。加强失信行为联合惩戒，对欠薪企业在今后的政府项目资金支持、政府采购、招投标、资质审核、融资贷款等方面予以限制，提高失信企业违法成本，使失信企业“一处违法、处处受限”，共同构建治理欠薪的强大合力。今年以来，全市移送公安机关受理欠薪案件25件，申请法院强制执行8件，向社会公布重大劳动保障违法欠薪案件两批次共9起，形成了治理欠薪的高压态势。