今年以来，敦煌市以春季培训为突破口，早谋划、早部署、早行动，聚焦重点产业、重点群体精准发力，全面打响2026年职业技能培训“第一枪”，以技能赋能稳就业、促增收、强产业，为敦煌经济社会高质量发展注入强劲技能动力。

精准锚定需求，绘好培训“施工图”。秉持“产业需要什么就培训什么，群众想学什么就教什么”的原则，全面摸排企业岗位技能需求和劳动者培训意愿。结合敦煌文旅产业蓬勃发展、新能源产业加速升级的发展实际，重点梳理出无人机驾驶员、导游、美容师、中式烹调师、创业培训等14个急需紧缺培训工种，建立“企业需求清单、岗位技能清单、劳动者诉求清单”三单对接机制。同时，针对高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体差异化需求，制定“一群一策”培训方案，明确春季培训目标任务、课程设置、实施步骤和保障措施，确保培训工作靶向精准、有序推进。

创新培训模式，激活赋能“新引擎”。立足提升培训质效，积极探索推广“订单式”“嵌入式”特色培训模式，让培训更贴合岗位实际、更具实用价值。培训过程中采用“理论授课+实地踩线”相结合的方式，计划培训美容师、快递员等相关技能人才1300余人次，大力推动技能人才发展。课程设置上灵活设置白班、晚班，方便劳动者就近参训。同时，人社局计划搭建线上培训平台，精选优质课程资源，打造“指尖上的培训课堂”，满足劳动者多样化、碎片化学习需求，实现线上线下培训有机融合。

强化保障举措，筑牢攻坚“压舱石”。聚焦师资、政策、服务三方面强化保障，为培训工作保驾护航。培训开展前，对各培训学校的师资、场地、设施设备等进行核查，确保培训质效，通过各类方式提升授课质量。同时，建立培训全过程监管机制，通过线上抽检、现场检查、视频监控、学员回访等方式，加强培训质量管控，确保培训不走过场、取得实效。此外，提前谋划技能竞赛活动，计划开展文旅、快递等行业领域技能比拼，以赛促训、以赛促评，营造“学技能、比技能、强技能”的浓厚氛围。