近年来，瓜州县始终把稳就业、保就业作为重要民生工程，深入实施就业优先战略，聚焦就业供需对接、创业扶持赋能、困难群体托底等关键环节，创新服务模式、整合政策资源、精准靶向发力，推动公共就业服务提质增效，全力稳住就业基本盘，持续增进民生福祉。

政策精准滴灌，激活创业就业新动能。聚焦企业融资难、创业起步难等堵点问题，开辟创业担保贷款绿色通道，对符合条件的小微企业最高给予400万元贷款支持，配套落实一次性创业补贴，为市场主体纾困解难。截至目前，累计为6家企业发放创业担保贷款1450万元，发放个人创业担保贷款64笔、金额1577万元，有效缓解创业经营资金压力。创新构建“线上岗位推送+线下专场招聘”就业对接体系，紧扣枸杞、棉花等县域特色产业季节性用工需求，常态化开展专场招聘活动，2025年以来累计举办各类招聘会58场，发布县内外就业岗位3357个，服务企业180余家。打造“人社夜市”特色服务品牌，将招聘服务延伸至群众家门口，累计举办专场活动8场，吸引120余家次企业参与，现场达成就业意向135人，实现就业服务全天候、不打烊。

技能靶向培训，夯实群众增收硬支撑。坚持以市场需求为导向，建立“就业意向—培训需求—岗位推荐”全链条联动机制，精准开展电子商务、家政服务、婴儿护理等紧缺工种技能培训，推行“订单式、嵌入式”培训模式，推动培训与就业无缝衔接，实现“培训即就业”。每年常态化开展企业用工需求与劳动力培训意愿双向摸排调查，强化培训机构资质审核、教学质量监管、就业成效跟踪全流程管理，切实提升培训针对性和实效性。截至目前，全县累计开展职业技能培训1631人次，带动实现就业998人，培训后就业率达61.2%，让广大劳动者凭借一技之长实现稳定就业、增收致富。

兜底温情服务，守牢民生保障底线网。紧盯脱贫户、监测户、就业困难人员等重点群体，大力开发城乡公益性岗位实施托底安置，建立“岗需匹配、人岗相适”选聘机制和“考勤+考核”动态管理机制，充分发挥公益性岗位兜底保障作用。累计开发城乡公益性岗位1300余个，托底安置就业困难人员1100余人次，发放岗位补贴4100余万元、社保补贴2100余万元。同步加大灵活就业人员扶持力度，为225名符合条件的灵活就业人员发放社保补贴108.25万元，切实减轻参保缴费负担，提升灵活就业稳定性，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供坚实就业保障。