今年以来，瓜州县积极开展人才引进、招考招聘、项目生培养、培训交流等工作，卫生健康人才队伍建设取得了明显成效。

一是聚焦外引内聘，广纳贤才“增动力”。认真贯彻《关于加强和改进全省卫生健康人才引进工作的通知》精神，按照《瓜州县教育和卫生领域人才引进实施细则》，抢抓高校毕业生求职就业黄金期，赴省内外高校2次开展现场引才。今年上半年，为县乡医疗机构累计补充临床医学、中医学、护理学等专业高校毕业生26名，各单位自主招聘补充编外人员23名，安置农村订单定向生4名，全县卫生人才总量持续扩容。

二是聚焦柔性引才，充分发挥“传帮带”。2024年12月，县医院、中医院分别与兰大一院、甘肃中医药大学附属医院建立帮扶合作机制，县医院介入医学中心建成投用，填补了县域内介入医学的空白。自成立帮扶关系以来，已累计邀请兰大一院和甘肃中医药大学附属医院30余名知名专家来我县开展技术帮扶工作，截至目前，在帮扶专家带领及帮助下，已累计开展门急诊住院诊疗463余人次，开展 三四级手术操作247台，教学带教169人次，疑难病例会诊30余人次，指导重点病例手术20余台，推广新诊疗项目4项。

三是聚焦强基固本，因才培训“强内力”。采取“请进来、送出去”以及县内自主培训的方式，强化专业知识技能培训，提高医务人员服务水平。今年以来，我县赴省内进修培训53人，省外进修培训3人，转岗培训全科医生10人，乡村医生能力提升培训60人；采取“理论学习+技能培训”“线上+线下培训”相结合的方式，分层次、多形式开展基层卫生技术人员业务能力提升培训300余人次，有效提升了基层医疗机构服务能力。组织开展全省第五批中医五级师承教育，遴选6名指导老师和12名继承人。瓜州县将按照“做强县、做活乡、做稳村”的发展思路，紧紧围绕县域紧密型医共体改革和公立医院改革高质量发展示范项目，坚持引进高层次人才、培养本土人才、用好专业人才三管齐下，力求人才引得进、育得强、用得好，为瓜州卫生健康事业发展提供强有力的人才支撑，不断提高群众获得感和满意度。