2025以来，酒泉市立足健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系，持续推动参保范围有序拓展，全面加强基金运行风险防控，不断优化经办管理服务水平，全市社会保障体系的公平性、可持续性和服务便捷性得到进一步提升。
一是扎实推进社保制度改革，经办服务持续优化。持续推进企业职工基本养老保险全国统筹，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，审核办理全市企事业单位正常退休564人、弹性提前退休1990人、弹性延迟退休42人，确保养老保险改革政策落地落实。优化完善失业、工伤保险省级统筹制度，建立工伤事故调查和认定会商工作制度，受理完成工伤认定1123件。推动规范劳动能力鉴定工作流程，组织开展劳动能力鉴定3批次，劳动能力鉴定1018人。深化社保服务创新，“社保规划室”正式挂牌启用。
二是持续扩大社保覆盖范围，保障网络不断织密。组织开展“社保服务进万家”活动，积极推进全民参保计划，紧盯新业态从业人员、农民工、新开办小微企业等重点对象参保扩面，全市基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到68.37万人、13.03万人、16.31万人，全市基本养老保险参保率达到98.2%，推进社保卡“一卡通”项目建设，全市三代卡审批量30.96万张，电子社保卡签发量76.68万张，覆盖率达到73.67%，累计发放各类资金121.03亿元。
三是稳步提升社保待遇水平，民生保障坚实有力。稳步提高基本养老金水平，督促指导金塔、玉门、瓜州、敦煌、肃北提高县级基本养老金标准，全市城乡居民人均月养老金待遇水平位居全省第二。高效保障社保待遇落实，全市基本养老、失业、工伤保险待遇按时足额发放率达100%。推行机关事业单位退休中人“四步提前”工作法，完成2190名退休“中人”新老待遇对比实发，实发率99.29%。
四是织密筑牢基金安全防线，监管体系日益完善。深入推进社保基金管理巩固提升行动，组织开展“社保基金安全警示教育月”活动，深入“四进”场所47个，参与群众1.2万人次以上，有力提升社保基金管理水平。持续加强企业职工特殊工种退休及病残津贴审核，强化被征地农民养老保险项目管理。开展全市打击社保领域中介机构欺诈骗保专项行动，依托“六比对一报告”工作机制，共享比对死亡人员信息2.3万条，服刑人员信息1252条，核查整改疑点数据22批1.5万条，全力保障基金安全。