今年以来，酒泉市聚焦新能源、现代化工等重点产业用工需求，锚定企业“招工难”与劳动力“就业难”双向痛点，以精准对接、拓宽渠道、强化保障为抓手，打出稳就业保用工“组合拳”，推动实现企业用工有支撑、群众就业有门路的良性循环。截至目前，输转城乡富余劳动力16.55万人，实现劳务收入54.8亿元，累计为重点企业解决用工8828人，为全市经济高质量发展筑牢人力支撑。
一、精准对接供需，锚定用工保障“着力点”
一是构建四级联动摸排体系。市县乡村四级劳务专班协同发力，深入全市重点企业开展“点对点”走访，精准掌握缺工数量、技能要求、薪资标准等核心信息，建立企业用工需求、劳动力供给“两张清单”，实行动态更新、精准匹配。二是聚焦重点群体分类施策。针对返乡农民工、高校毕业生、脱贫劳动力等群体，分类归集岗位资源：为高校毕业生推送高新技术、专业技术类岗位，为农民工提供制造业、建筑业等技能型岗位，为就业困难人员开发公益性岗位、“爱心岗”，促进人岗精准适配。三是紧扣产业导向定向引才。围绕全市主导产业发展需求举办专场招聘会，组织重点企业赴陇东南、西北高校开展校园招聘；深化“政校企”合作，推动职业院校与企业共建“订单班”“实训基地”，定向培养输送电工、焊工等紧缺工种技能人才，为产业发展提供人才支撑。
二、拓宽就业渠道，搭建供需对接“快车道”
一是打造特色招聘服务品牌。升级“码上就业”线上服务平台，开设重点企业招聘专区，实现岗位信息实时发布、求职简历一键投递，精准匹配就业7430人。持续做优“酒等你来·泉心揽才”招聘品牌，创新“逢五就招”“夜市招聘”“直播带岗”等模式，开展“春风行动”“金秋招聘月”等专项活动190余场次。二是建强零工市场服务阵地。建成26家零工市场（驿站），完善政策咨询、求职登记、职业指导等一站式服务功能，开发线上零工服务小程序，整合发布灵活就业岗位，打造“15分钟就业服务圈”，服务零工4.5万人次，满足企业灵活用工需求。三是深化跨区域劳务协作。深化“政校企”就业联盟建设，主动对接陇东南人力资源富集地区，签订劳务协作协议；成功筹办全省劳动力资源服务重点企业用工对接会，促成33家人力资源服务机构、7家技工院校与28家企业签订合作协议，推动河西地区产业优势与陇东南人力资源优势互补，建立稳定的劳动力输入渠道；开通“点对点”务工专车33辆，组织834名劳动力成批次赴重点企业就业，为企业提供了坚实人力保障。
三、强化服务保障，激活稳岗就业“新动能”
一是开展靶向技能培训。紧扣企业用工需求，推行“企业订单+机构接单+劳动者选单”培训模式，开展电工、挖掘机操作、焊工等职业技能培训1.4万人次。大力开展社会组织职业技能等级评价，支持企业自主开展技能人才评价，2025年新增高技能人才295人，劳动者技能水平与岗位适配度持续提升。二是优化就业服务保障。常态化开展就业形势监测分析，组建专班深入重点企业，跟踪掌握企业生产经营、员工返岗及缺工动态，建立用工监测台账并实行动态更新；线上依托“码上就业”平台、政务媒体等渠道开展政策宣传，线下组织“进园区、进企业、进乡镇”等政策宣讲活动，推动就业惠企政策精准直达；建立人社、金融部门协同联动机制，推行稳岗返还等政策“免申即享”，发放创业担保贷款，为企业减负稳岗，助力其扩大经营规模、稳定就业岗位。三是筑牢劳动权益防线。在招聘活动现场设置维权咨询台，为求职者提供劳动合同签订、工资支付、社保缴纳等法律政策咨询服务；依托基层劳动调解组织，畅通劳动纠纷调解渠道，保障企业和务工人员合法权益，让劳动者“引得进、留得住、干得好”。