高校毕业生是充满创新创造活力的青年群体，也是一地一域未来发展的优势所在。今年以来，酒泉市始终把高校毕业生就业作为重要政治任务、扛起重要责任、摆在重要位置，通过拓宽就业渠道、优化服务保障、强化技能提升等举措，为高校毕业生等青年群体架起一座座从校园到职场的“连心桥”。
一是深化拓展“雁归”计划，高校毕业生服务保障更加有力。建立动态追踪服务机制，精准掌握2022-2024届2.8万名及2025届8202名酒泉籍毕业生就业情况，推送就业平台推介信息1.6万条，发送致高校毕业生的一封信；深化拓展“归雁桑梓情”活动，吸引北京大学、清华大学等覆盖28省116所高校的1300余名酒泉籍大学生报名参加，组织130名酒泉籍学子深入三县市区重点企业观摩交流，沉浸式体验家乡的“硬实力”和“烟火气”，促成100余名大学生与企业达成就业意向；建立省内外高校信息发布平台，发布宣传信息200余条，覆盖近10万人次；建立《酒泉招才引智联络员管理办法》和沟通联络微信群，以不断档的宣传体系助力高校毕业生回巢筑垒，酒泉籍高校毕业生来酒就业创业年均增长率稳定在10%以上。
二是才聚酒泉成果丰硕，政校企三方协同合作更加深入。深化拓展“才聚酒泉西北行”活动，组织63家优质企业赴7所高校开展系列招聘，建立人才基地，吸引近4万学子参与，接收简历9899份，92人现场签订协议。积极搭建对接平台，促成兰州工业学院等5所高校8个专业学院与中材科技等5家酒泉市重点企业签订大学生实习就业基地合作协议，并深入重点企业开展访企拓岗，构建起“素质提升—岗位适配—稳岗发展”就业赋能闭环，实现人才就业与产业发展双向奔赴。“才聚酒泉西北行”系列活动经验被中国劳动保障报、省电视台、省人社厅官网宣传报道。
三是强化“三站”服务质效，人才服务保障机制更加完善。立足构建“住宿——就业——政策”人才服务闭环，修订《人才驿站管理办法》，申请补贴提升服务质量，上半年为28名入住驿站的大学生提供服务，推送信息110余条；优化人才服务站流程，实行周调度机制，为全市重点企业提供“店小二”“保姆式”服务，上半年，累计服务200余名高校毕业生进企观摩，协助企业完成人才招引服务事项938件；扩大“鸿雁加油站”宣传面，覆盖至乡镇社区，打造全覆盖、全方位服务宣传体系，宣传覆盖超3万人次，成功建立“15分钟就业服务圈”。
四是创新优化服务模式，促进高校毕业生就业更加贴心。依托酒泉人才网，创新打造“高校毕业生就业服务直通车”，对酒泉籍毕业生就业情况进行追踪，通过智能化系统精准匹配企业用人需求，定向推送毕业生简历，构建高效就业供需双向选择机制，推动高校毕业生就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，酒泉人才网访问量突破9500万人次。全面宣传落实省市三项惠民政策，共为1116名进企就业实习的高校毕业生发放就业见习补贴764.4万元。为流动人员办理人事档案业务2887人次，现存人事档案39558份。