今年以来，酒泉市精准引才、优化服务、强化培训等举措，靶向引进高层次人才，着力构建全方位、多层次的人才服务体系，为全市高质量发展提供了坚实人才支撑。
一是内联外引协同发展，人才培养不断深入。进一步深化“政校企”联盟合作，着力加强与高校人才交流合作，不断推动高校毕业生高质量充分就业与企业紧缺人才引进有效对接、同频共振，组织全市63家以新能源、精细化工、新材料等重点产业优质企业赴青海西宁、甘肃兰州开展“才聚酒泉西北行”系列活动。在兰州工业学院举行启动仪式，与青海大学、青海大学昆仑学院、兰州工业学院、兰州博文科技学院、兰州石化职业技术大学、兰州信息科技学院、兰州现代职业学院等7所院校签订人才合作框架协议，建立人才合作基地。举行专场招聘会7场次，提供就业岗位266个，需求人数2756人，累计进场求职人数1.5万人次，收到简历9899余份。同步召开政校座谈会7场次，选聘“招才引智”联络员34名。
二是双线齐动搭平台，人才服务持续优化。深入实施“雁归”计划，持续做好全市“酒泉人才驿站”运营管理工作，至目前，累计为107名入住大学生提供各类体验服务，精准推送就业信息670条。进一步发挥酒泉人才服务站作用，为全市重点企业提供“店小二”“保姆式”服务。至目前，共走访重点企业98家，征集用工需求岗位382个、4800余人，受理现场和电话咨询事项325件，协助企业和人才办理各类服务事项87件。组织开展全市企业调研，摸清有职称评审需求企业139家，涉及专业技术人才779人，建立“一企一档”动态数据库。推行“少跑路、网上办、即报即审”职称审核认定新模式，今年以来，本级办理初级职称考核认定175人，考核认定中级52人。
三是优化服务贴心助力，培训质效不断强化。研究制定《“技能酒泉”建设行动实施方案（2025-2027年）》，以服务劳动者就业创业为目标，大规模开展职业技能培训，实施“职业技能培训提质增效”“高技能人才培养”“技能强企”等计划，聚焦全市现代化工产业体系以及生物医药、数据信息、新材料等新兴产业，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。截至目前，完成各类职业技能培训4492人次，其中重点群体就业技能培训2049人，创业培训526人，企业职工岗位提升培训137人。