今年以来，酒泉市以“治未病、防风险”为导向，充分发挥审计监督职能，联合多部门深入开展根治欠薪专项审计行动，推动构建“源头预防、动态监管、联合惩戒”的全链条保障机制，以有力监督守护群众“钱袋子”，为民生福祉筑牢坚实屏障。
一是聚焦风险防控，专项审计“靶向发力”。将农民工工资支付纳入年度重点审计计划，聚焦工程建设、加工制造、新就业形态等重点领域，采取“数据分析+实地核查”方式，对全市在建项目工资专用账户、实名制管理、工资保证金等制度落实情况进行“穿透式”检查。创新运用“大数据比对”技术，筛查异常考勤、工资发放记录，精准锁定高风险项目，推动问题整改“动态清零”，从源头拧紧工资支付“安全阀”。
二是强化部门联动，凝聚合力“重拳治欠”。建立“审计预警+执法联动”机制，联合人社、公安等部门开展“护薪”专项行动，对恶意欠薪、虚假讨薪等违法行为实施联合惩戒。2024年以来，共侦办欠薪案件8件，为326名劳动者追回工资200余万元，对违规企业纳入失信“黑名单”，形成“一处违法、处处受限”的震慑效应。同时，开通“绿色通道”快速处置欠薪争议，实现劳动争议仲裁结案率100%。
三是深化标本兼治，长效机制“夯基固本”。明确“资金拨付比例与工资支付挂钩”“工程款支付担保”等硬性措施。推广“农民工工资支付监管平台”，实现用工登记、考勤计量、工资发放全程线上监管。同时不定期组织广大务工人员开展普法宣传教育，充分利用广播、电视、报刊等传统媒体和微博、微信等新媒体，大力宣传恶意欠薪案例，以案说法、以案说理、以案震慑。利用“两微一端”等新媒体平台发布各类信息200余条，发放宣传手册2100余份，张贴宣传海报120余张，形成根治欠薪的浓厚社会氛围。