近年来，酒泉市深入贯彻落实中央、省委、市委人才工作会议精神，围绕全产业链推进新能源装备制造基地建设，立足做好“强工业”人才队伍建设，截至目前，全市工业企业3900余户，其中规上427户；企业在职职工总数9.03万人，其中规上企业6.53万人；制造业规上企业234个，企业在职职工总数3.27万人。其中：企业经营管理人才0.61万人，占比18%；专业技术人员0.37万人，占比11%；高技能人才0.85万人，占比30%。制造业行业人才分布在冶金、有色、石化、机械、电子、食品、纺织、建材、医药、其他等10个领域。
一是提升经营管理人才队伍素质。2024年，组织企业家及经营管理人才通过线上+线下的路径，参加工信部以及省、市级以上能力提升培训400余次。邀请经营管理人才参与涉企政策制定、项目评估、产业发展座谈等200余人次。落实《酒泉市强工业行动实施方案（2022—2025年）》工作任务，大力弘扬企业家精神，提请市人大将每年8月11日设立为“酒泉企业家日”，并组织开展首届“酒泉企业家日”系列活动，大力营造尊重、激励企业家干事创业的社会氛围，打造对党忠诚、治企有为、兴企有方、扎根酒泉的高素质企业家队伍。年度获评甘肃省优秀企业家4人。
二是培育壮大工程师队伍建设。持续开展“卓越工程师薪火计划”，与市人社局举办了全市民营企业职称政策解读培训班，指导企业积极开展企业人才职称申报，建立职称评审“绿色通道”，发放“企业职称评审服务卡”。目前已认定初级工程师156人，已初步审查提交市人社局评审拟认定中级工程师24人、高级工程师7人。近三年，工程师人数年均递增130%，涵盖工程技术、化工、矿业、勘测、电子信息、药品、安全等多个专业，壮大了企业中坚骨干力量。
三是加强技能型人才队伍培养。发挥企业主体作用，开展“人人培训、技能酒泉”产业人才倍增行动，邀请安全生产、能源管理、环境控制等行业专家深入企业，现场培训10000人次，指导技术人员不断提升业务水平、突破技术瓶颈。发挥酒泉职业技术学院工业人才培训基地作用，构建“人才+团队+平台+基地”的技能人才培养模式，签约委培金风班、正泰班、宝丰班等7个订单班，定向输送产业工人380人，为我市重点产业发展提供了技能人才支撑。