“三抓三促”行动开展以来，酒泉市公安机关各基层单位按照市局党委部署要求，结合自身实际，精心组织实施，扎实推进落实，做优规定动作，创新自选动作，确保“三抓三促”行动走深走实、见行见效。近期，经验亮点频出，阶段性成效显著，各项工作明显进步。
“五项举措”强引领 打造“学习型”铁人警队
自“三抓三促”行动开展以来，玉门市公安局立足新时代、找准新方位、落实新要求，从学习入手、用学习强警，采取“五项举措”提升学习引领力，持续提高全警综合能力素养，努力打造“学习型”铁人警队，为公安工作创新发展、政治治安大局持续平稳提供坚实的队伍素质保障，全力做好防风险、保安全、护稳定、促发展各项工作。
深入开展
党的创新理论“大学习”
树牢“能力为先”导向，认真落实“第一议题”制度，局党委每周一组织学习党的二十大、两会精神、省市“三抓三促”行动系列会议精神及上级重点工作部署，不断筑牢忠诚警魂、积蓄奋进能量。同时，坚持把党的政治建设摆在首位，作为根本任务来抓，在深化“三抓四创一提升”铁人警队淬炼工程基础上，局党委专题研究，制定《 深化“传承铁人精神、淬炼铁人警队”品牌创建方案》，着力锻造玉门公安铁人警队，为玉门公安事业发展提供坚实的队伍保证。
广泛开展
提升思想认识“大研讨”
结合县域发展和公安工作、队伍建设水平提升谋划研究工作，班子成员带头在党委会议交流研讨。安排各党支部三月份开展“思想要提升我该懂什么、蓄能提质开新局面”主题党日活动，下发《关于开展“旗帜鲜明跟党走•实干奋进新征程”学习党的二十大精神暨推进“三抓三促”行动主题演讲比赛的通知》，引导民警持续筑牢“坚持不懈提能力、持之以恒转作风，全力以赴促落实、一心一意谋发展”的思想根基，推动“三抓三促”行动走深走实、入脑入心。
扎实开展
高质量发展“大调研”
坚持改革兴警，“借”政策东风，大兴学习调研之风，积极向全国、全省先进看齐，学最好的别人，做最好的自己。主要领导带头，2月下旬以来挤出时间，利用周末、夜间对全局各部门开展全覆盖调研；班子成员分口召开工作谋划会，各部门负责人对标对表，在研究状态下谋划推进工作，形成专题调研文章9篇。警保室调研文章在公安部内参刊登，调研“放管服”改建全省首个公安全项业务一站办理的市民中心公安服务大厅，交警大队争取支队调研支持，推行派出所、交警中队一体化运行，以勤务改革弥补警力不足，全局形成了以研促干的良好氛围。
全面开展
专业能力提升“大培训”
局党委坚持“抓学习就是精神上的从优待警”理念，启动“公安夜校”，号召全警自觉学习、快乐学习、终身学习，消除知识、能力、本领恐慌。出台学历、司法考试、建模师三个学习奖补激励政策，并组织取得司法考试A证、高级建模师资格民警交流心得，在全局民辅警中引发强烈反响，网安大队、花海派出所被酒泉市公安局选树为酒泉市公安机关大数据应用示范点，45岁以下民警全部自发参加建模师培训，刑侦、法制、交警、警保各部门成立送教小分队，在调研的基础上，菜单式选学、精准化施训，受到了各部门普遍欢迎。
常态开展
实战实训“大练兵”
把练兵作为提升素质的“人才工程”和爱警惠警的“生命工程”来抓，突出实战实用实效，上级部署“三抓三促”行动后， 立即举行2023年全警实战大练兵启动仪式，要求采取公安夜校、送教考核、比武竞赛、拉动演练等方式，“关键少数”带头、组织全警开训。局练兵办认真制定练兵工作计划，细化纳入目标管理责任书考核，梯次下发《大练兵工作提醒》推进，练兵结果强制挂钩晋升评优督促落实。同时，结合全国公安机关重大警情处置情况的通报和接处警规律特点，组织教官精心研讨制作《常见涉酒类警情现场处置对策》课程，谋划数据建模、特定警情红蓝对抗比武竞赛，不断将练兵引向深入。