文明花开红似火。为全面推进公安机关精神文明建设，切实提升全警文明素质，金塔县公安局以社会主义核心价值体系为抓手，以作风建设为重点，以执法为民为核心，以警民和谐为目标，着力加强队伍精神文明建设，不断提升适应新时代要求的专业能力、专业素养和专业精神，打造政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的骨干队伍。
真抓实干，建立一流文明机制。“文明是软实力，也是强动力”。对于文明单位创建工作，金塔县公安局党委高度重视，将精神文明建设工作纳入重要议事日程，成立了由局党委一把手负总责的精神文明建设工作领导小组，并建立健全了会上常安排、会后常检查、平时抓落实的工作机制。建立并夯实精神文明建设考核评价体系，将精神文明建设与业务工作同部署、同检查、同落实，使精神文明与业务工作“你中有我”“我中有你”，互相参透、互相促进，并紧紧围绕公安中心工作认真摆查剖析队伍存在的问题不足，深入落实谈心谈话制度，全面贯彻落实各项铁规禁令，不断探索、创新体制机制，切实把精神文明建设做深做细。
强化素质，创建一流文明队伍。素质决定水平，水平决定能力，能力决定成效。金塔县公安局本着“思想引领道德、道德促进思想”的理念，广泛开展党性教育，采取发送短信提示、公安网挂载学习内容、微信群内发布学习资料、电子屏滚动播放重点、集中学习等形式，统筹安排政治教育、党史学习教育、警示教育、英模教育，组织全警学习中央省市县重要会议精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，学好用好习近平总书记关于精神文明建设的重要论述和疫情防控重要指示，推动社会主义核心价值观落细落小落实，在全局各警种、各部门大力挖掘宣传发生在工作一线的先进集体、典型人物、身边好人、最美家庭的感人事迹和崇高精神，先后推出了最美基层民警刘利平、优秀公务员高钰等一批先进典型，多层面、多角度、多形式进行宣传，着力在夯实思想根基上下功夫，筑牢全警思想道德建设教育基础。
创新方式，打造一流服务品牌。民有所呼，警有所应。金塔县公安局结合工作实际，以为民送便利、为民保平安为主旨，充分利用“互联网+”，从为民服务、警企联动、矛盾纠纷化解、社会治安防范、法制宣传等方面，创新探索新时期警务模式，传承发扬新时期枫桥经验，大力推行户籍、出入境、车驾管、流动人口管理等便民利民措施，通过微信公众号、治安户长微信群、社区网格员警务交流群及时公布窗口民警联系方式、预约办理流程，引导群众电话咨询、线上预约、网上办理，疏导情绪，解疑释惑，打消顾虑。坚持以民意为导向，及时为群众办实事、解难题，利用深入一线摸排入金返金人员、核实“一标三实”基础信息有利时机，将证件送到村组执勤点通知群众领取或将证件直接投送农户家中，对交通不便、居住偏远的群众办理的证件由驻村民警上门送达；对于外出务工返金人员急需办理身份证件的，充分利用公安微信、警务QQ资源优势，简化办理程序，优化办事流程，点对点网络传输办理需求、个人资料、证件照片等相关信息，经过核实确认后为其直接办理，实现了户籍业务“键对键”沟通、不接触办理。疫情防控期间，共接受网络及电话咨询246人次，预约办理户籍业务128件，送证上门82件，切实做到了让群众办理户籍少跑腿、不出门，赢得了群众一致好评和赞誉。
围绕本职，做实一流疫情防控。全警当好疫情防控知识宣传员、抗疫行动战斗员、复工复产护航员，倡导 “出门戴口罩”“日常勤洗手”“拒食野味”“文明出行”等生活好习惯。在110接警大厅设置24小时防疫热线，及时解答群众求助。针对复工复产后，外来务工返金人员回流数量大，各派出所以“一标三实”信息为基础，积极发动治安户长，充分利用融警务、自主申报系统采集信息，对辖区所有出租房屋进行动态全覆盖摸排，全面加强出租房屋管控难度增加的实际，实时掌握租户人员信息，确保第一时间获知外来人员情况，做到不漏一户、不少一人。持续做好县医院发热门诊、留观宾馆、汽车站等重点部位及周边的应急值守和巡逻防控，切实维护社会治安秩序，严防发生治安事故和违法犯罪活动。