今年以来，紧扣“扶孤、助残、济困”任务，全面部署结对关爱动态调整工作。全市迅速行动，严格对标结对关爱动态管理工作要求，聚焦三类主体与四大关键环节，优化匹配关系。截至3月，高质量完成动态调整，实现人员与结对关系同步更新。目前，全市7996名结对干部与8897名特殊困难帮扶对象建立稳定结对关系，涵盖孤儿（含事实无人抚养儿童）504人、困难重度残疾人6301人、特困家庭2047户、经济困难留守儿童45人，实现特殊困难群体全覆盖、无遗漏帮扶。

一、提高政治站位，统筹部署压实责任。全市各级结对关爱工作专班深刻认识动态调整工作的重要性，将其作为落实兜底保障的关键举措。强化统筹推进。坚持“市级牵头抓总、县级具体落实、乡村一线执行”，构建起“主要领导抓总、分管领导抓细、专人专班落实”的闭环格局。严格对标落实。结合各地实际细化方案，明确摸排范围、调整流程、时限节点，将任务分解到岗、责任落实到人。深化联动协同。健全“部门联动、上下对接、逐项核查”机制，建立常态化沟通会商机制，及时解决人员对接不畅、数据误差等堵点难点，保障调整工作顺畅高效。

二、精准摸排核查，严把数据质量关口。坚持“全覆盖、无死角、底数清”，开展拉网式排查，夯实精准帮扶基础。核查对象底数。聚焦孤儿、困难重度残疾人、特困家庭三类群体，采取入户走访、数据比对等方式逐人核查，严格落实“应结尽结、应退尽退”。梳理干部资源。精准排查因调动、退休等无法履职人员，建立“一人一档”调整明细台账；全面排查单位履职情况，对无法履职的单位严格程序退出并落实补位。严控数据质量。开展台账信息“全面清理、精准完善”行动，同步更新线上线下“双台账”，实行“线下核查、线上复核”双重验证，清理空挂单位、冗余人员及错误信息，确保数据真实准确。

三、聚焦核心环节，规范流程推进调整。紧扣三大调整范围，严格遵循流程时限，分类施策、规范操作。干部调整严守规则。建立“即时响应、科学调配、规范交接”机制，干部退休或调离的，由原单位统筹承接，同步完成事项交接。截至3月，全市动态调整结对干部1073人（含市直215人），其中金塔县、肃州区调整力度较大，分别调整424人、208人，实现责任无缝衔接。单位调整统筹优化。整合机关企事业单位资源，精准分配帮扶任务，规范完成247个帮扶单位调整优化，凝聚全域帮扶合力。对象调整精准施策。将对象调整与社会救助政策融合，建立常态化核查机制，将空置期严格控制在1个月以内。全市动态调整关爱对象1033人，其中肃州区调整564名，占全市调整总量的半数以上，实现动态清零。

四、强化履职尽责，落地见效抓实帮扶。以动态调整为契机，推动帮扶工作从“结对到位”向“帮扶到位”转变。规范帮扶行为。督促结对干部严格落实联系交流、走访探视等职责，明确每年联系交流不少于4次、走访探视不少于2次，并通过“结对帮扶·爱心甘肃”微信小程序如实记录。深化帮扶内涵。引导干部主动对接职能部门，帮助解决生活照料、就医就业等困难，完善“政策资金+暖心服务”双重保障模式。严格督导考核。将履职情况纳入年度考核，常态化开展督导检查，对工作流于形式、推进迟缓的单位和个人及时督促整改，以严督实考倒逼责任落实。