今年以来，市交投集团纪委以持续深化作风建设、树立和践行正确政绩观、健全完善监督体系为抓手，坚持严字当头，在常态化、长效化上持续用力，不断巩固拓展工作成果，创新监督机制，提升监督效能，推动集团党风廉政建设向纵深发展，以更加有力的纪律保障，以扎实有效的举措筑牢集团党风廉政建设坚实根基，为集团持续健康发展营造了风清气正的良好环境。

压实责任链 签订“军令状”

集团纪委结合新形势新要求聚焦责任落实、风险防控、长效机制建设等关键环节，系统规划年度任务与实施路径，着力构建符合集团实际的监督制度框架，进一步明确各级责任主体和工作要求，推动全面从严治党责任体系向基层延伸、向纵深发展，为全年党风廉政建设工作提供了明确的行动指引和制度保障。

严格履行“一岗双责”，组织逐级签订年度党风廉政建设目标责任书，实现责任压力有效传导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，推动廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。

常敲警示钟 筑牢防火墙

集团纪委坚持预防在先、教育在前，常态化开展警示教育活动。通过召开廉政约谈会议、观看警示教育片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，引导干部职工强化纪律意识、底线思维，切实增强廉洁从业的自觉性和坚定性，不断夯实不想腐的思想根基。

组织各党支部、子公司及职能部门围绕权力运行关键环节和廉洁问题易发领域，全面深入开展廉政风险点排查。针对排查出的风险，制定具体防控措施，着力完善以岗位为点、流程为线、制度为面的立体化防控体系，做到风险早发现、早预警、早处置，有效提升了内部监督的精准性和有效性。

用好记录仪 树起风向标

集团纪委持续完善中层管理人员及重点岗位人员廉政档案，动态更新个人廉政信息，加强综合分析研判，精准绘出干部“廉洁画像”，为选拔任用、管理监督、评先评优工作提供重要依据。

进一步明确廉洁底线与行为规范，将书面承诺转化为行动自觉，推动廉洁要求内化于心、外化于行。组织干部职工签订廉洁从业承诺书，引导干部职工严守职业操守，规范履职行为，积极践行廉洁文化，共同维护集团清廉形象。

集团纪委还紧盯节假日等重点时段，通过现场检查与电话抽查相结合的方式，督查值班值守情况，确保在岗响应及时；聚焦工作纪律、在岗状态和服务效能开展随机明察暗访，着力纠治在岗不为、效率不高等问题，督促干部职工严守纪律、改进作风、提升效能。