今年以来，我市紧扣全市人才工作总体部署，聚焦专业技术人才和高技能人才队伍建设，持续厚植人才沃土，全力打造人才集聚新高地。

拓宽招引渠道，汇聚人才发展力量。深入实施“雁归”计划，举办2026年第一季度“归雁桑梓情”高校大学生返乡观摩交流活动，组织422名酒泉籍高校大学生走访观摩29家重点产业企业，新选聘“招才引智联络员”35名。开展第一季“才聚酒泉西北行”校园招聘系列活动，组织43家重点优质企业赴7所省内外高校开展引才招聘。优化“酒泉人才驿站”服务功能，为入住大学生提供住宿、就业指导、岗位推介等服务。制定《酒泉市服务业及其他领域领军人才2025年度考核实施方案》。

优化人才服务，提升保障服务水平。高标准完成公务员考录保障工作，设置考点8个、考场410个，保障12231名考生平稳参考。有序推进2026年全市事业单位公开招聘工作。指导上海市第一人民医院（酒泉市人民医院）完成高级职称自主评聘试点申报，帮助其成立评审委员会、完善管理办法。制定并印发《酒泉市机关事业单位工勤技能岗位技术等级（职务）考核管理办法（试行）》。通过市县联动，组织相关部门走访拟参评企业100家，开展点对点政策培训428人次。深化“送政策进企业”服务，推行“网上办、即报即审”模式，本级完成初级职称考核认定94人、中级29人。

强化技能培训，夯实人才发展基础。深入实施“技能酒泉”建设和“技能照亮前程”两大行动，聚焦先进制造、数字经济、家政康养等重点领域，开展订单式、定岗式、项目化职业技能培训。遴选备案37家政府补贴性培训机构，印发《酒泉市重点产业技能人才暨急需紧缺职业（工种）指导目录（2026）》，完成2026年职业技能培训意向摸底。至目前，累计开展就业技能培训158期3942人、企业职工岗位技能提升培训34期847人，为企业输送技能人才900余人。