今年以来，玉门市聚焦优化营商环境，打破传统公共服务壁垒，通过数智赋能、平台搭建、内外联动三项举措，持续完善精准高效的就业创业服务体系，全力激活区域就业创业动能，为地方经济社会高质量发展赋能聚力。

一是数智赋能提质，重塑就业服务新模式。深化人工智能、大数据技术与就业创业服务融合应用，构建数字化、智能化就业服务新格局。精准对接产业发展和群众创业需求，常态化开展“AI创业成长训练营”“巾帼创业训练营”等专项实操培训，累计140名参训人员掌握数字赋能产业发展新技能，有效助力特色产业转型升级。持续迭代升级“码上就业”服务平台，搭建“10+N”线上线下一体化招聘体系，上半年精准化招聘活动占比超65%，大幅提升岗位、人才双向匹配效率。创新推出“就业大巴”服务，组织360余名劳动力赴企业观摩对接，215人现场达成就业意向，切实打通就业服务“最后一公里”。

二是平台载体筑基，深化产才融合新成效。以智慧谷青创产业园为核心，对标省级建设标准，持续完善办公实训、路演展示等配套功能，落实租金减免、创业扶持等惠企政策，打造青年人才、返乡人员创业创新集聚平台，引导人才向新能源、特色农业等优势产业集聚。依托全市12家创业孵化平台，构建“众创—孵化—加速”全链条、全周期创业服务体系。优化创业担保贷款审批流程，提速增效落实创业补贴政策，累计发放创业担保贷款2515万元，为183名首次创业者发放补贴91.5万元。目前，各平台累计入驻创业实体486户，带动就业1824人，形成“平台孵化、创业带动、就业增收”的良性发展格局，持续夯实产才融合发展根基。

三是内外双向发力，织密稳岗增收保障网。对外抢抓东西部协作机遇，深化与天津的劳务协作对接，建立常态化劳务合作机制，提供岗位对接、就业保障等全链条服务，拓宽劳动力外出增收渠道。对内深耕本土劳务品牌，擦亮“玉门铁人工匠”特色技能品牌，围绕主导产业精准开展技能培训，568名劳动者实现技能提质升级。依托4家就业工厂、1家帮扶车间，吸纳1391名群众就近就地就业。规范管理998个乡村公益性岗位，发放岗位补贴301.6万元，精准兜底困难群体就业。上半年，全市累计输转劳动力2.3万人，实现劳务收入4.82亿元，城镇新增就业1517人，保持零就业家庭动态清零，全面构建起“外出务工增收、家门口就业兜底”的双向稳就业格局。