今年以来，金塔县聚焦群众多样化就业需求，整合服务资源、创新服务模式，统筹建好人才服务站、零工驿站、劳务协作站、技能赋能站四大就业服务阵地，多点发力、精准施策，全方位拓宽就业渠道、优化就业服务、稳定就业大盘，切实以站点微服务撬动民生大幸福。
“零工驿站”开拓灵活就业新空间。金塔县依托党群服务站、便民服务中心等，建成零工市场1家、零工驿站4家。聚焦临时性、碎片化、灵活性用工市场痛点，常态化运营零工驿站，精准对接零散用工企业和自由务工群体，实时更新日结、短期、临时岗位信息，实现用工需求与务工求职双向快速匹配。同时配齐便民服务设施，开展权益宣讲、纠纷调解、暖心帮扶服务，为进城务工、闲置劳动力搭建就近就地、灵活便捷的就业增收平台，有效激活灵活就业市场。截至目前，“零工驿站”累计发布保安、保洁、护工、厨师和勤杂等岗位2000余个，服务零工630余名，促成420人精准就业，实现“15分钟就业圈”全覆盖。
“人才驿站”搭建青年育才新平台。金塔县人才驿站立足“雁归计划”人才引育留用工作，借助“才聚酒泉、筑梦飞天”引才品牌，紧盯本地生源和省内外重点高校，持续加大紧缺人才引进力度，搭建人才服务暖心阵地，为来金求职、返乡创业的高校毕业生及各类人才提供临时住宿、政策咨询、岗位对接、就业指导等一站式服务。驿站打通人才服务“最后一公里”，以暖心服务筑巢引凤，吸引广大青年人才扎根戈壁热土。至目前，金塔县共建成“人才驿站”5家，入住来金求职高校毕业生等人才8人，真正使“人才驿站”成为人才的“温馨港”、就业的“加油站”、发展的“助推器”，为我县积极融入市区域中心城市建设提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
“劳务协作站”畅通劳务输出新渠道。立足戈壁绿洲资源禀赋，依托地方优势产业，大力培育就近吸纳农村劳动力就业的特色劳务品牌，重点培育打造“金塔胡杨焊工”、“金塔枸杞农匠”、“肉苁蓉管护工”、“黑醋酿造匠”等特色劳务品牌，形成错位发展、特色鲜明、覆盖广泛的劳务品牌矩阵，截至目前，全县已建成省、市、县三级创业孵化基地6家，累计带动就业1300余人。同时，立足城乡劳动力资源禀赋，积极搭建内外双向劳务协作桥梁，主动对接省内外优质用工企业，精准收集推送高薪稳岗务工岗位。常态化开展送岗下乡、专场招聘、点对点劳务输送服务，有序组织农村富余劳动力转移就业，持续拓宽群众外出务工增收路径，推动劳务输出规模化、规范化、常态化发展。近年来，我县劳务输转78991人，劳务收入24.73万元。
“技能赋能站”筑牢就业增收新根基。坚持以技立业、以能增收，紧扣市场用工需求和县域产业特色，精准开设焊工、家政、电工、无人机等实用性强、就业率高的技能培训班，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”一体化培训模式，精准开展城乡劳动力就业技能培训，针对劳动者技能与岗位需求不匹配的痛点，县人社局构建“覆盖广、品类全、对接准”的技能培训体系，让“一技在手”成为群众就业增收的“硬底气”，切实做到培训与产业需求、岗位标准无缝衔接，提升就业核心竞争力，同步落实创业扶持政策，鼓励群众自主创业、带动就业，真正实现“人人有技能、就业有底气、增收有保障”。常态化开展各类职业技能培训，年均培训城乡劳动力1300人次，真正做到“培训一人、就业一人、增收一户”。