今年以来，敦煌市人社局以职业技能培训为“舵”，以市场需求为“帆”，精准锚定就业“蓝海”，通过创新培训模式、优化工种设置、强化服务保障，为劳动者铺就一条从“技能提升”到“高质量就业”的黄金通道。2026年春季，敦煌市职业技能培训全面启动，现已开展美容师、起重装载机械操作工等10个培训工种的21个培训班期，为全年培训工作拉开帷幕。

精准对接，意愿调查筑牢培训“基石”。为破解传统培训“供需错位”的难题，敦煌市人社局以劳动者意愿为核心，构建“意愿摸排—需求分析—课程定制”的全流程闭环机制，确保培训内容与群众需求“同频共振”。2026年，收集1000余名劳动者的培训意愿，精准梳理出美容师、无人机驾驶员、电工等10个工种，形成“群众点单、政府派单、机构接单”的培训新格局。

靶向施策，工种设置紧扣产业“脉搏”。敦煌市人社局坚持“产业需要什么就培训什么，群众想学什么就教什么”的原则，通过建立“企业需求清单、岗位技能清单、劳动者诉求清单”三单对接机制，结合文旅产业蓬勃发展、新能源产业加速升级的实际，依托“敦煌大师傅”省级劳务品牌，开设中式烹调师、中式面点师等课程，在学习技能的同时，提升就业竞争力。

数字赋能，线上线下融合打破时空限制。敦煌市人社局推出“线上+线下”学习方式，线下邀请老师现场授课，手把手进行教学；线上，精选优质课程资源，通过微信群聊，为培训学员推送相应教学内容，搭建“指尖上的培训课堂”，满足劳动者碎片化学习需求。同时，依托“甘肃省实名制监管平台”，对培训班期进行不定时抽检，为培训质量保驾护航。

蓝图展望，技能赋能经济高质量发展。2026年敦煌市人社局将围绕“技能照亮前程”培训行动，构建“产业需求导向、数字技术赋能、政策激励保障”的培训生态，让培训成为敦煌群众就业的缓冲带，更成为推动经济转型升级、实现共同富裕的重要引擎。