为深入贯彻落实就业优先战略，扎实推进稳就业、保民生、促发展各项工作，精准破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，切实保障玉门“一区三园”企业用工需求，拓宽辖区劳动力就业渠道，3月10日，玉门市人社局精心组织黄闸湾镇120余名有就业意愿的返乡劳动力，赴玉门艾郎风电、风渡新材料等重点企业开展实地参观对接活动，搭建起企业与求职者高效沟通的“连心桥”，以精准人社服务助力企业高质量发展，推动群众实现就近稳定增收。

活动当天，玉门市人社局主要领导全程跟进指导，艾郎风电、风渡新材料等企业工作人员有序引导参观人员走进生产车间、产品展示区、员工宿舍及职工食堂，全方位、多角度展示企业生产经营现状、发展规划前景及完善的生活保障条件。在生产车间，参观人员近距离观摩风电叶片生产、高性能复合材料加工等核心工序，看着自动化设备高效运转、一线工人有条不紊作业的繁忙景象，直观感受企业现代化生产模式、严谨管理理念和良好发展态势。

为帮助求职者全面了解岗位、打消就业顾虑，企业工作人员结合岗位实际，用通俗语言详细介绍各岗位的职责要求、技能要求、薪资待遇、社会保险及职业晋升通道，并针对参观人员普遍关切的工时安排、劳动保障、技能培训、福利补贴等问题，逐一耐心解答、细致说明。良好的生产环境、丰厚的薪资待遇、完善的福利保障和广阔的发展空间，极大激发了在场劳动力的就业热情。大家主动与企业工作人员交流咨询，认真记录岗位信息，部分劳动力当场表达明确入职意向，并与企业互留联系方式，约定后续面试、入职事宜。

与此同时，玉门市人社局工作人员在现场同步开展就业政策宣讲，详细解读“返乡入园”就业扶持、技能培训补贴、社保保障等惠民政策，积极引导群众转变就业观念，主动对接优质岗位，真正实现“家门口就业、顾家又挣钱”的美好愿景。

此次入企参观对接活动，是玉门市人社局多措并举抓实劳务输转、优化就业服务的具体实践，也是深入落实“百名人社干部联百企包百村访千户”专项行动的重要举措。活动有效打破了传统求职信息壁垒，推动群众从“坐家等岗”向“上门选岗、主动就业”转变，既帮助企业精准对接潜在用工资源、缓解用工压力，也让辖区劳动力直观了解企业发展实力和岗位优势，为后续岗位精准匹配、实现稳定就业奠定坚实基础。

下一步，玉门市人社局将持续聚焦企业用工需求和劳动力就业诉求，不断完善就业服务体系，常态化开展入企参观、专场招聘、技能培训等便民服务活动。持续精准摸排辖区劳动力就业意愿，动态更新企业用工需求库，及时推送优质岗位信息，做好岗位对接、入职指导、后续跟踪等全流程服务，全力搭建企业与劳动力精准对接平台，切实破解企业用工难题，助力辖区劳动力实现稳定就业、增收致富，为玉门企业高质量发展和乡村振兴注入强劲人力支撑。