2025年，金塔县聚焦灵活就业及新就业形态劳动者社保保障痛点难点，立足县域1300余名登记灵活就业人员保障需求，结合“数字人社”建设，通过精准施策、优化服务、扩面提质，破解参保梗阻、打通服务堵点，切实为灵活就业群体撑起“保障伞”，持续提升群众获得感与满意度。

精准扩面破局，从“被动参保”到“主动覆盖”

针对平台从业者参保责任模糊、新业态群体参保盲区等问题，金塔县社保中心动态调整参保政策，将新业态从业人员纳入工伤保险保障范围，充分利用工伤保险阶段性降费率、失业保险稳岗返还等政策利好，联合税务、市场监管等部门对快递小哥、外卖派送员、网约车司机、线上服务从业者等群体开展拉网式排查，摸清用工底数，建立参保动态台账，实行精准管理。通过数据比对、督促检查等方式加大新业态就业人员参保力度，做到应参尽参、应保尽保。2025年，全县基本养老保险参保率稳定在98.4%，基本养老保险、工伤保险、失业保险参保人数达11.22万人次，新业态劳动者参保覆盖面持续扩大，推动全县社会保险参保扩面提质工作迈上新台阶。

优化经办服务，从“群众跑腿”到“数据跑路”

依托甘肃人社公共服务平台，全面推进社保业务“全程网办”，2025年网上办件量达5000余件，网办率实现100%，参保登记、缴费查询等高频事项平均办结时长压缩至1个工作日。打破险种与地域壁垒，优化社保转移接续流程，2025年高效办结转移业务122笔，实现逾期办理“零记录”。同时取消灵活就业人员参保户籍限制，外地户籍人员申请参保登记仅需10分钟即可完成。

创新宣传赋能，从“政策上墙”到“直达快享”

针对灵活就业群体流动性强、政策知晓率低等问题，构建“线上+线下”立体宣传体系。线上通过“金塔社保”微信公众号、QQ群等推送政策解读，编制通俗版业务操作指南，让群众足不出户了解参保政策；线下组织工作人员深入社区广场、夜市招聘会等场所，开展“一对一”政策宣讲，2025年以来累计开展宣传活动30余次，发放资料3.5万余份，推动社保政策红利精准触达每一位灵活就业者。

金塔县将持续深耕民生保障，跟踪新业态发展趋势，不断完善参保政策、优化服务流程，深化“数字人社”赋能，从“主动服务”向“精准服务”升级，全力织密织牢灵活就业群体社保保障网，为县域民生事业高质量发展注入持久动力。