为深入贯彻落实全市稳就业、保用工工作部署，精准破解企业“招工难”与群众“就业难”的结构性矛盾，助力民族乡群众稳定增收，“一区三园”企业满产达效，4月9日，玉门市人社局精心组织13名独山子东乡族乡富余劳动力，统一乘车前往老市区化工园区缺工企业，开展“点对点、一站式”送工上岗服务，以暖心务实举措架起供需对接“连心桥”。

送工现场，工作人员详细讲解入职须知与劳动保障政策，叮嘱务工人员严格遵守企业规章制度、严守生产安全底线、依法维护自身合法权益。来自独山子乡的务工群众精神饱满、满怀憧憬，纷纷对政府搭建的就业平台表示感谢。大家表示，无需远走奔波即可获得稳定工作，必将珍惜岗位、踏实肯干，用勤劳双手创造幸福生活、实现增收致富。

“企业正处于生产旺季，人社部门和乡镇主动送工上门，解了我们的燃眉之急，为企业稳定生产提供了有力支撑！” 老市区普罗生物负责人对人社局和独山子乡的精准服务连连称赞。务工人员抵达企业后，在工作人员引导下，有序参观生产车间、员工宿舍、食堂等区域，企业负责人现场介绍工作流程、薪酬标准、晋升通道。大家对工作环境和就业前景十分满意，顺利完成了入职对接。

此次送工活动，是玉门市推动劳务输转提质增效的务实举措。前期玉门市人社局主动作为、双向发力，一方面深入独山子乡开展入户摸排，精准掌握少数民族群众就业意愿、技能水平、出行需求，建立专项就业服务台账，筛选匹配企业用工条件的适龄劳动力；另一方面全面走访“一区三园”企业，实地核查普罗生物、艾郎风电、甘肃玉能新材料、大洋天庆等公司的用工缺口、岗位要求、薪资待遇、食宿条件及社保福利，精选操作工、储运工、司磅员等一批门槛适中、待遇优厚、保障完善的优质岗位，确保人岗精准匹配。

今年以来，玉门市始终把劳务输转作为促进群众增收、服务经济发展的重要抓手，持续深化劳务协作、优化就业服务。在乡镇设立就业服务联络站，成立乡村振兴技能人才培训基地，常态化开展摸排调研、政策宣讲、岗位推送、集中送工等服务。截至目前，已累计为“一区三园”企业输送少数民族富余劳动力300余人，有效推动了民族交融、群众增收、企业发展多方共赢。

下一步，玉门市将持续聚焦企业用工需求和群众就业期盼，不断健全“摸排—对接—输送—跟踪”全链条服务机制，常态化开展“点对点”送工上岗、专场招聘、技能培训等活动，全力打通就业服务“最后一公里”，以高质量就业服务助力全市经济社会高质量发展。