为不断提高全市欠薪治理信息化监管水平，推进根治欠薪工作由后端“清欠”向源头“防欠”转移，切实提升根治欠薪工作效能，12月9日至10日，酒泉市人力资源和社会保障局举办全市“陇明公”平台应用业务培训班，对市、县两级人社、行业主管部门及重点项目单位的50余名工作人员进行培训。
本次培训特邀省“陇明公”平台工程师现场授课，着重聚焦平台实操应用与工资支付及风险防控等内容进行授课讲解。培训中，工程师围绕平台核心功能展开系统讲解，重点演示了项目信息录入、农民工实名制登记、考勤数据上传、工资专用账户绑定、工资发放流程等关键操作环节，详细解读了“五项制度”在平台中的落地路径与监管要点。针对平台应用中高频出现的预警信息处置不及时、数据上传有误、流程衔接不畅等问题，授课工程师结合全省及酒泉市典型案例开展深度剖析。通过“以案释法、以例教学”的方式，分析各县（市、区）在平台录入过程中在欠薪风险预警、线索追溯、责任倒查、专户工资发放等关键环节存在的短板，同时，现场解答参训人员提出的实操疑问，合力推进问题高效解决。
“陇明公”平台作为酒泉市根治欠薪工作的重要信息化抓手，已实现全市189个在建项目动态监管，通过平台专用账户累计发放工资15.66亿元，处置各类预警信息1628条。此次培训紧扣基层业务实际需求，既强化了参训人员对平台功能的全面掌握，又提升了运用信息化手段防范化解欠薪风险的实操能力，为进一步压实行业监管责任、规范企业用工行为、保障农民工合法权益奠定了坚实基础。
下一步，酒泉市将以此次培训为契机，持续深化“陇明公”平台监管应用，推动平台应用全覆盖，实现用工管理、工资支付全流程动态监管，切实让数据多跑路、农民工少跑腿，为全市劳动关系和谐稳定提供有力保障。