今年以来，市人社局从促进重点群体就业、强化企业用工保障、加强职业技能培训等方面着眼，认真落实市委、市政府关于就业优先战略和保障重点产业发展的各项决策部署，形成“夯基础、强保障、优服务”的政策组合拳，多措并举为稳定全市就业工作提供有力支撑。
夯基础 保障重点群体就业。全面做好高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体的就业工作。会同教育、财政部门对高校毕业生等青年就业工作进行了细化分解。全面落实兜底保障政策，截至8月底，全市安置零就业家庭成员、大龄4050人员、残疾人等城镇就业困难人员2282人，玉门市、瓜州县开发乡村公益性岗位安置365人，零就业家庭实现动态清零。
强保障 助力企业稳岗拓岗。深入推进保障企业用工服务攻坚行动，制定印发了《关于加强全市重点企业用工保障的通知》，采取“铁脚板+大数据”方式，开展企业人才、农村劳动力摸底调查，摸排农村劳动力30.84万人，建立用工、培训需求台账清单。今年以来，联系走访企业1043户，解决用工7737人，“点对点”输送务工人员834人。
优服务 提升技能培训质效。认真贯彻落实“技能照亮前程”培训行动，大力推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式。至目前，累计培训城乡劳动力11114人次，取得职业资格等各类合格证书7573人，取证率68%。通过实施订单式、嵌入式技能培训为企业输送技术工人3821人，有6332人凭新技能实现稳定就业。坚持“以赛促训”，成功举办第二届酒泉市职业技能大赛，联合市总工会等相关部门推动各行业领域举办各级各类职业技能竞赛12场次。