为深入贯彻落实党中央、国务院关于保障农民工工资支付工作的决策部署，扎实开展集中整治群众身边不正之风和腐败问题，我市坚持问题导向、目标导向、结果导向，以 “零容忍” 态度开展拖欠农民工工资问题专项整治行动，切实维护农民工合法权益，筑牢民生保障底线。
高位推动，领导包抓压实责任。市委、市政府主要领导高度重视治理欠薪工作，政府分管领导亲自挂帅，实行包抓责任制，将根治欠薪工作纳入重要议事日程，定期组织召开专题会议，研究部署重点工作，协调解决重大问题。市人社局充分发挥根治拖欠农民工工资问题专责组办公室牵头作用，统筹协调住建、交通、水务、农业农村等行业主管部门切实履行监管主体责任。县（市、区）政府分管领导主动担当，对欠薪案件实行包案化解，深入一线督导检查，全程跟踪案件办理进展，确保责任落实到位、问题解决到位。通过领导干部带头示范，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，为专项整治行动提供了坚实的组织保障。
全面排查，消除欠薪风险隐患。开展欠薪隐患大排查行动，组织专班深入全市各类工程项目建设现场，重点对建筑、市政、交通、水利等领域进行拉网式排查。截至目前，排查出存在重点欠薪风险隐患项目10个，已逐一建立问题台账，明确责任单位、责任人和整改期限，实行销号管理，确保风险隐患及时消除。同时，建立常态化排查机制，定期开展 “回头看”，防止问题反弹回潮。
精细管理，提升案件办理质效。对欠薪投诉案件实行台账化管理，据统计，今年 1 - 5 月全市共受理欠薪金额5万元以下的投诉案件共计1054件，已办结886件，解决人数1601人，解决金额1041.88万元；目前正在办理168件，涉及人数307人，涉及金额243.08万元。各县（市、区）均建立案件跟踪督办机制，明确案件办理流程和时限要求，确保每一起投诉案件都能得到及时受理、快速处置。对未解决到位的问题，督促相关单位加大工作力度，直至问题彻底解决。同时，对两大欠薪平台线索实行“日调度、周清零、月通报”，及时掌握欠薪问题动态，强化工作统筹调度，确保案件办理高效有序。
标本兼治，构建长效治理机制。聚焦欠薪问题源头治理，强化制度建设，完善工资支付保障制度、农民工实名制管理制度、工资保证金制度等，从制度层面规范企业用工行为和工资支付行为。强化动态监管，充分运用信息化手段，通过农民工工资支付监控预警平台，对企业工资支付情况进行实时监测，及时发现和预警欠薪隐患。加强部门协同，建立人社、住建、交通、水利、公安等多部门联动机制，形成工作合力，共同打击恶意欠薪违法行为。截至目前，全市向社会公布重大劳动保障违法行为16起，将7家企业列入失信联合惩戒对象名单。
下一步，我市将持续加大根治欠薪工作力度，不断巩固专项整治成果，健全完善长效治理机制，以更加有力的举措、更加务实的作风，切实保障农民工工资按时足额支付，维护社会和谐稳定。