4月28日上午，酒泉市人社局一季度人社重点工作调度会议召开。会议传达学习了相关会议文件精神，总结了一季度人社重点工作任务完成情况，研究分析了存在的问题和面临的形势，安排部署了二季度工作。市人社局党组书记、局长王红霞出席会议并讲话。
会议指出，今年一季度，在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全市人社系统上下锚定年度目标任务抢先抓早，精准发力，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，切实改进工作作风，抓紧抓细抓实促进高质量充分就业、养老保险参保扩面、“雁归计划”提档升级、“技能酒泉”建设等年度重点任务，努力推动稳就业、提技能、促增收、防风险，就业形势总体稳中向好、社会保障水平不断提升、人才发展环境持续优化、劳动关系保持和谐稳定，各项工作取得了阶段性成效。
会议要求，要聚焦中央政治局会议提出的“四稳”工作，在稳就业和稳企业上持续发力，提前梳理人社政策清单，加强分析研判，未雨绸缪，切实做到心中有数、脑中有策、手中有招。要注重防范重点领域风险，正确把握处理推动发展与确保安全等方面重要关系，切实增强工作的科学性、实效性。
会议强调，今年是“十四五”规划收官之年，是进一步全面深化改革的重要一年，内外环境复杂多变，改革任务艰巨繁重，人民期待日益提升，对人社工作提出了更高要求。要进一步提振精神、凝心聚力，以只争朝夕的精神，真抓实干、攻坚克难，确保高标准要求、高速度推进，奋力朝着第二季度“双过半”的目标前行。一要以“抓指标”为着力点，促进居民收入再提高。紧盯城镇居民人均可支配收入增长7%的目标，充分发挥牵头职责，引领带动成员单位和县市区深入挖掘支撑和拉动因素，力争二季度全市城镇居民人均可支配收入增速超过全省平均水平，取得较好位次；二要以“稳就业”为基本点，助力企业稳岗促发展。持续开展“援企稳岗·服务千企”行动，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率和失业保险稳岗返还政策。继续开展好重点企业用工服务，充分运用“码上就业”公共服务平台、人才驿站、人才服务站、鸿雁加油站，抓好高校毕业生、农民工等重点群体就业；三要以“兜底线”为切入点，推动民生福祉再改善。聚焦重点扩面对象，加大“社保服务进万家”等活动宣传力度，确保参保覆盖率稳定在98%以上。持续深化酒泉社保卡“一卡通”建设，不断扩大酒泉“一卡通”应用圈、服务圈。全力推动退休“一件事”改革落实落地、工伤联网结算全面实现；四要以“聚人才”为落脚点，深化引进培育再提质。深入推进“雁归”计划，强化“三站”服务职能发挥，分批次开展“人社局长直播带岗”，常态化开展“铃铛送岗”直播活动。积极推动“技能照亮前程”行动和“技能酒泉”建设行动各项举措落地落细，大力开展农民工等重点群体就业技能培训，精心组织筹备第二届酒泉市职业技能大赛，谋划举办全省“爱心理发员”乡村公岗技能提升培训强化班暨河西地区乡村就业帮扶成果展示交流活动；五要以“促和谐”为出发点，实现监管执法再加强。以争创全省根治欠薪工作考核A级为目标，加强“陇明公”平台应用管理，定期对县市区开展包保督导检查，不断强化联合惩戒力度，对重大违法行为及时依法责令限期改正和实施处罚，对欠薪企业和责任人坚决实行“双列”管理。用好用活“泉心”调解工作室，积极推广“互联网+调解仲裁”在线办案模式，畅通线上调解诉讼渠道；六要以“强作风”为发力点，确保服务效能再提升。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，提高人社系统党员干部的廉政风险防范能力，锻造忠诚干净担当的干部队伍。高位推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治，紧盯人社部门承担的7项整治任务，对发现涉及群众身边不正之风和腐败问题线索，全面彻查、严肃处理。不断拓展人社为民服务“直通车”服务功能，加大企业群众“急难愁盼”问题化解力度，彰显人社服务品牌效应。认真组织开展好人社练兵比武活动，定期组织开展“人社业务大讲堂”、知识竞赛等活动。
会议强调，要坚持把防范化解人社领域重大风险作为重要政治责任和底线要求，以“时时放心不下”的责任感，紧盯“十大风险”持续开展安全隐患排查整治，想全、想细、想到万一。五一节前要督促指导县市区加强人社领域民办职业培训机构和乡村就业帮扶车间、零工市场安全生产工作，进一步夯实人社领域安全生产基础，防范安全事故发生。
市人社局党组成员，局属各单位班子成员，局机关全体干部职工参加会议。