近日，为深入贯彻落实人才强市战略，进一步提升我市民营企业对职称政策的知晓度，助力我市民营企业人才队伍建设，市人社局联合工信、水务等部门走进大禹节水集团股份有限公司、酒泉奥凯种子机械有限公司、泓坤水利水电工程有限公司等多家企业开展“点对点”职称政策宣讲活动。活动通过实地调研、政策解读、互动答疑、调查问卷等形式开展，为激发我市民营企业专业技术人才创新创造活力贡献一份力量。
走进企业 共话人才发展
活动开始，各企业负责人对宣讲组表示热烈欢迎，并简要介绍了企业发展历程和核心业务，重点介绍企业人才比例结构。在负责人的讲解下，政策宣讲一行人员对企业人才梯队有了进一步的了解，特别是进一步掌握了企业人才现状及专业技术人才职称申报需求以及人才层级结构、学历、业绩等情况。
现场答疑 破解职称堵点
活动中，宣讲组首先将企业2024年度职称评审情况和存在的问题一一反馈，后采取“案例剖析+互动答疑”的方式，结合各企业专技人员专业、岗位等特点，详细解读了职称评审的政策，从申报条件、评审流程、业绩要求、注意事项等进行全面且细致地进行了讲解。针对企业专业技术人才关心的重点和难点问题，结合本企业实际案例，深入浅出地分析，让晦涩的政策条文变得通俗易懂，并阐述了职称评审对企业科技创新和人才培养的重要推动作用，鼓励企业员工积极参与职称评审，提升自身专业水平。
“一对一”答疑辅导环节，宣讲人员与各企业2025年计划参评的专技人员进行深入交流，针对每个人的具体情况提供个性化的建议。对于申报材料的准备，如业绩材料的准备、论文发表的要求、继续教育的学习等方面，进行了细致地指导，帮助参评人员理清思路，确保申报材料真实规范、完整准确。这一贴心服务得到了企业员工的高度认可。
数字赋能 精准入企调研
为全面掌握我市民营企业专业技术人才职称评审情况，宣讲组现场发放《酒泉市民营企业职称评审需求调查问卷》，通过微信公众号二维码实现“一键填报”。截至目前全市200余名专业技术人才现场扫码参与调研，围绕评审标准适配性、申报流程便捷性等提出建议。此次调研数据将为后续优化服务提供重要参考，助力提升政策输送精准度。
政策上门 温暖专技人心
参训人员纷纷表示：“通过这次面对面的交流，消除了专业技术人才心中的疑惑，这次活动不仅解决了民营企业专业技术人才职称申报的实操难题，更让我们感受到政府对我市民营企业人才的高度重视。特别是业绩方面的解答，为我们专业技术人才的职称评审提供了有力支撑，我们也对职称申报充满了信心。”