今年以来，市人社部门深入贯彻落实习近平总书记关于做好高校毕业生等青年群体就业工作重要指示精神，紧盯高校毕业生这一重点就业群体，以“雁归”计划为统领，关口前移，强化跟踪，主动服务，全力保障高校毕业生高质量充分就业。
一、摸清底数，精准建档，确保服务全覆盖。主动与教育部门沟通对接，采取逐人电话联系问询、批量社保信息比对、招录人员动态核对等手段，全面了解掌握今年毕业的9575名酒泉籍高校毕业生就业相关情况，并按照基本信息清、就业状态清、就业意愿清、服务诉求清的“四清”原则，建立《酒泉籍高校毕业生就业情况基础信息台账》。同时，建立跟踪回访机制，动态掌握大学生就业相关情况及个人诉求，根据所学专业及岗位要求，跟进做好政策宣传、档案转递、就业指导、创业支持和岗位推送等工作，切实做到跟踪不断档、服务全覆盖。
二、多措并举，广泛宣传，确保服务全方位。精心设计印制包含“酒泉人才”微信小程序和“码上就业”服务平台二维码的“鸿雁加油站”宣传海报3000份，在全市范围内各级人才服务机构、人力资源机构、村（社区）党群服务中心及商贸、旅游、产业聚集区进行广泛张贴宣传，全方位提供享政策、寻人才、找工作、投简历、查档案、报考试、住驿站综合服务。充分发挥覆盖27省84所高校的248名“招才引智联络员”作用，广泛推送《致2024届高校毕业生的一封信》及我市人才引进及就业相关政策，并向酒泉籍高校毕业生点对点推送“码上就业”“酒泉人才”服务平台信息4轮次3.4万条，助力就业、引才回流。“酒泉人才”访问量突破6800万人次。
三、精心谋划，靠前引导，确保服务更贴心。利用大学生寒暑假返乡有利时机，采取市县联动的方式，在全市范围内统一时间、统一形式、统一内容，同步开展“归雁桑梓情”等高校大学生观摩座谈活动2批次，组织来自北京大学、清华大学、南开大学等高等院校588名酒泉籍高校大学生，走进新能源及装备制造等优质企业实地观摩，使大学生们近距离地了解和感受家乡的发展变化，有效引导青年学子树立正确就业观，激发大学生来酒就业的积极性，为人才“雁阵”效应的推动形成打下坚实基础。并积极向党政机关、事业单位、各类企业、社会组织征集大学生实践岗位，开展寒暑假期“返家乡”社会实践活动，两批次发布大学生岗位740个，促进大学生利用假期走进企业、社区、机关历练成长、积累经验。
四、创新举措，完善体系，确保服务更暖心。依托市内优质酒店资源，在全省率先建设“人才驿站”39家，为有意愿来酒就业大学生提供各类政策咨询、住宿费用减免、求职就业指导、实地游学考察、就业配套服务、畅行酒泉体验等服务，推送就业信息623条。依托全市各类开发区和产业园创新建设12家“人才服务站”，全面做好政策宣传咨询、进企就业服务、人才调查分析、人才交流合作等工作，精准摸清重点产业、重点企业急需人才和产业工人缺口情况，与掌握的高校毕业生所学专业信息进行匹配，精准推送就业岗位，有效将人才服务和就业工作延伸到经济发展第一线、项目建设主战场。
五、搭建平台，双线作战，确保服务更有效。坚持线上线下同步发力，着力打造双线融合、内外互动、上下联动的大学生就业服务体系。坚持每周二开展“直播带岗”、每月举办一次大型招聘会、每半年开展一次携企进校园招聘活动，先后开展“直播带岗”214场次，参会单位3226家，提供就业岗位2.5万个。特别是组织59家新能源及新能源装备制造等重点企业，携2625个就业岗位，深入青海大学、宁夏大学、兰州理工大学、河西学院等省内外14所院校开展“才聚酒泉西北行”系列招聘活动，累计进场求职人数达4万人次，收到简历1.06万份。同时，创新采取考聘结合模式，在大型人事考试考场外举办招聘活动，搭建“走出考场、进入职场”求职平台。
