12月12日，酒泉市人社局召开主题教育调研成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和重要指示批示精神，落实中央、省委、市委关于大兴调查研究的部署要求，围绕人社工作实际，剖析典型案例，分享调研成果，交流调研心得，推进转化运用，不断把主题教育引向深入。市委组织部副部长（兼）、市人社局党组书记、局长王红霞主持会议并讲话。市委主题教育领导小组办公室联络服务组副组长、市民政事务服务中心副主任白建勇到会指导。局班子成员，局属各单位有关领导，局机关调研员、各科室负责人参加会议。
会上，局班子成员围绕“新形势下破解人力资源短缺难题”“人社系统廉政风险防控”“推动全市人社为民服务‘直通车’提质增效”“提升全市职业技能培训质效”等调研选题逐一交流发言，围绕“酒泉市创新建设‘码上就业’公共服务平台”和“职业技能培训针对性不强和培训促就业效果不佳问题”开展正反典型案例剖析研讨，进一步深化了认识、凝聚了共识、完善了推动人社工作的思路举措。
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王红霞指出，今年以来，市人社系统认真贯彻落实党中央关于大兴调查研究的部署要求，局党组在春节后就谋划部署了“大走访、大调研”活动，2月，班子成员围绕解决重点企业用工难题开展了专题调研，11月，结合主题教育调研工作安排，立足人社实际，确定正反两方面典型案例开展解剖式调研，班子成员每人领衔一个课题开展专题调研，形成了一批高质量的调研成果，调研工作取得了阶段性成效。
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王红霞强调，市人社系统要持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领悟，厚植为民情怀，持续把优良传统传承好、把调研成果转化好、把惠民政策落实好，不断推动人社事业提档升级。一要在深化认识上再下功夫，推动调查研究走深走实。要从讲政治的高度重视调查研究工作，切实增强政治自觉思想自觉行动自觉，常态化开展“大走访、大调研”活动，掌握一手资料、听取一线声音，把调查研究作为推动人社事业高质量发展的动力源泉，作为人社工作联系群众、问计于民的重要渠道，作为人社干部锤炼作风、增长才干的有效途径。二要在知行合一上再下功夫，强化调研成果转化运用。扎实做好调查研究“后半篇文章”，班子成员要针对调研中发现的各自分管领域存在的问题和不足，认真进行系统梳理，健全完善调研成果转化运用清单，定人定责，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，推动问题及时解决。要聚焦民生关切，一切从实际出发，多做打基础、增后劲、利长远的工作，真正把调研过程转化为破解难题、推动发展的过程。三要在深化发展上再下功夫，确保主题教育取得实效。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，严格落实主题教育目标任务、总体安排，坚持台账式管理、清单式推进，切实把贯彻党中央精神和省委、市委工作部署体现到制定重要政策，安排重点任务、推进主要工作的具体实践中去，坚持以推动人社事业高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。
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