省人社厅对我市二季度人社重点工作开展包抓调研

6月17日，省人社厅二级巡视员陈志平带领包抓调研组，通过听取汇报、实地走访、座谈交流、查阅资料、数据核查等方式，对我市二季度人社重点工作推进落实情况进行包抓调研。市委常委、市政府副市长庞柒、市委组织部副部长，市人社局党组书记、局长王红霞陪同调研。

调研组先后深入市人社局、肃州区人社局、玉门市人社局、甘肃人力资源服务股份公司酒泉分公司、甘肃九鼎风电复合材料有限公司、玉门油田培训学校无人机培训现场、甘肃凯盛大明光能科技有限公司、玉门艾郎风电科技发展有限公司、玉门聚达劳务派遣有限公司、玉门迎宾路社区，对人社工作年度重点目标任务进展情况、失业保险基金管理问题、职业技能培训与评价、就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题专项整治工作进展情况、企业职工基本养老保险提前退休审批情况、工伤认定等社会保险审核审批确认管理、落实“三个全面取消”要求等情况进行了包抓调研，并查阅了台账资料。

调研组对我市人社重点工作给予了充分肯定，认为酒泉市按照省人社厅的安排部署和工作要求，结合开展“三抓三促”行动，把牢“民生为本、人才优先”的部门定位和使命担当，以开局就是决战、起步就是冲刺的姿态，制定出台《酒泉市人社局大走访、大调研、大讨论、大宣传活动实施方案》《关于开展五比五争活动打造“两强一优”人社品牌的安排意见》《酒泉市人力资源和社会保障局落实领导批示及交办转办任务督查督办制度》等文件，创新开发“码上就业”公共服务平台，全力打造“一卡通”示范城市创建，全面实施高校毕业生“雁归”计划等一系列创新工作，以工作的推陈出新助力人社事业高质量发展，在全市人社系统形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围，各项重点工作扎实有序推进，取得了阶段性成效。

调研组要求，要围绕年初确定的各项目标任务，提高站位、提升标杆，抓主抓重、高效落实，确保全面完成年度各项目标任务。要按照省厅工作部署要求，把专项整治作为今年人社工作的重中之重，用最严谨的标准、最严格的监督、最严肃的问责，坚决抓好失业保险基金管理问题、职业技能培训与评价等5项专项整治，集中整治一批影响人社惠民政策公平公正执行的突出问题，确保专项整治取得实实在在的成效。要注重举一反三，强化源头治理，健全完善各领域制度机制和政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，巩固整治成果，坚决防止问题整而不治、治而不绝。

　　撰稿人：汤玉霞