为认真贯彻落实全市就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题等四项专项整治工作部署要求，推进专项整治工作有力有序开展，6月6日上午，酒泉市人社局组织召开就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题等四项专项整治工作汇报会，市人社局及局属单位分管领导、相关科室负责人参加会议。
会议听取了局就业促进科、工伤科、劳务科、事业科和社保中心、就业中心等9个科室（单位）对整治工作的推进情况、存在问题和下一步工作打算，分管领导如何开展好下一步整治工作提出了具体要求。
会议指出，开展就业创业和养老社保领域不正之风和腐败问题、乡村振兴领域就业帮扶方面不正之风和腐败问题、失业保险待遇发放问题和劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金问题等4个问题专项整治工作，是人社部和省人社厅贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对人社工作重要指示批示的重要举措，是今年全市人社工作的重点任务之一。根据目前的进展情况来看，还存在重视程度不高、检查力度不大、工作进展不平衡、问题查找不严实等问题，各有关科室要充分认识开展四项专项整治工作的重要意义，明确各阶段目标任务和具体要求，把专项整治工作作为开展“三抓三促”行动、市人社系统“五比五争”活动的重要内容，聚焦群众关切，保障群众切身利益，推动专项整治工作取得扎扎实实的成效。
会议要求，各有关科室、局属单位要进一步提高思想认识，理清工作思路，细化工作举措，对各自牵头开展的整治工作要拿出具体的方案。要增强责任意识，加强沟通配合，明确工作分工，牵头科室要履行好牵头抓总的职责，加强上下调度，及时掌握工作进展，每月形成总体汇报，对责任科室和县市区上报的数据要比对核查、认真把关，有疑问的数据要多沟通多对接，责任科室要认真总结提炼工作举措，准确无误上报数据，主动认领存在问题。要坚持问题导向、目标导向、结果导向，对照整治重点，有计划地深入县市区和重点企业开展核查检查，不遮不掩，深挖细查问题根渊，把问题解决在萌芽状态。要提前谋划抽查检查阶段的工作，及早制定方案，通过抽检查提升整治工作实效。对自查自纠阶段发现的问题要建立清单、台账，实施销号管理，加强整改力度，定期开展“回头看”。要健全完善制度机制，堵塞制度漏洞，确保已整改的问题不再重复发生，切实守护好老百姓的“养老钱”“保命钱”。