人勤春来早，奋进正当时。酒泉市人社局全面学习贯彻党的二十大精神，深入开展“三抓三促”行动，以开局就是决战的干劲抓落实，以起步就是冲刺的拼劲争头彩，全力推动人社事业高质量发展。
“一个目标”统全局，理清思路定方向。坚持早谋划、早部署，春节前先后召开4次会议专题研学党的二十大对新时代人社工作提出的新任务、新要求，结合酒泉实际认真研究2023年全市人社重点工作，理清思路、找准方向，提出了全面贯彻党的二十大精神，践行以人为中心的发展思想，深入开展“三抓三促”行动，坚持稳推进、控风险、提能力、优服务，千方百计稳定和扩大就业，积极稳妥深化社会保障制度改革，不断优化人才人事管理服务，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，打造优质人社公共服务，奋力推进全市人社事业高质量发展的总体目标。2月中旬召开全市人社工作暨根治欠薪工作、农民工工作会议安排部署今年工作，聚焦“干什么”“怎么干”“干成什么样”，重点围绕就业优先、社保改革、人才服务、根治欠薪、行风建设等方面进行详细全面安排部署，指明了工作方向，奠定了坚实基础。
“两项机制”强保障，紧弓满弦再冲刺。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，紧紧围绕市委、市政府决策部署，挂图作战、跑表计时，研究制定了《2023年度推进酒泉市人力资源和社会保障重点工作评价办法》，对4项市政府高质量发展评价指标、14项人社业务工作评价指标、21项人社重点工作进行量化分解、倒排工期，压茬推进、到点验收，确保各项工作任务有力有序推进，高质高效完成。坚决抵制推诿扯皮、久拖不办等不良风气，强化担当作为，压实工作责任，出台《酒泉市人社局落实领导批示及交办转办任务督查督办制度》，严格落实“137”工作制度，不断增强工作执行力，不折不扣贯彻落实好市委、市政府和上级人社部门各项决策部署。
“四大抓手”谋实事，凝心聚力解民忧。坚持大抓基层的鲜明导向，积极开展“大走访、大调研、大讨论、大宣传”活动，动员人社干部走出办公室，眼睛向前看路、脚步向下谋事。“大走访”摸底细，深入基层一线开展走访，详细了解企业和服务对象生产经营管理过程中的难点、堵点，循着企业群众仍有“不满意”、仍有“烦”和“难”的方向，找准人社高质量发展的突破口、发力点、着力处。“大调研”想真招，围绕制约阻碍我市人社事业高质量发展的突出性问题和群众的“急难愁盼”问题等开展“解剖麻雀式”调研讨论，深挖根源，提出改进的路径、解决的方法，力求做到察实情、寻实策、求实效。“大讨论”拓视野，采取理论中心组学习、业务大讲堂、“三会一课”等多种形式学习研讨党的二十大精神，紧盯工作中的薄弱环节和困难问题，畅谈未来思路、碰撞思想火花，把讨论成果转化为履职行动，凝聚起推动人社工作发展新跨越的强大力量。“大宣传”送政策，进一步加大政策解读、政策宣讲力度，围绕党的二十大赋予人社工作的新目标新任务新要求，人社领域重点举措、高频服务事项涉及的法律法规政策，企业群众关心的热点、难点事项涉及的法律法规政策，人社系统推进民生改善的政策措施及成效开展宣传，精心制作宣传手册，创新宣传工作方式方法，不断扩大人社政策知晓度和覆盖面，企业和群众享受到应有的政策红利。
“五维发力”树旗帜，加压奋进促发展。坚持党建搭台、业务唱戏，对标对表“三抓三促”行动，深入开展“五比五争”活动，推动机关党建与人社业务互融共促、双轮驱动，打造做得实、拿得出、叫得响的组织强、队伍强、服务优“两强一优”人社党建品牌。比学习，争创忠诚笃行政治机关。持续深化政治机关意识教育，把“政治功能强”作为首要标准，强化理论武装，引导干部树牢忠诚朴实的政治品格。比团结，争创砥砺奋进战斗堡垒。设立“党员示范岗”，划分“党员责任区”，组建“人社先锋服务队”，营造爱岗敬业、无私奉献的工作氛围。从严教育管理党员，强化党员干部自我净化、自我发展能力，形成想干事、敢干事、能干事、干成事的良好氛围。比技能，争创实干担当业务标兵。大力开展“练兵比武强技能·人社服务树新风”业务技能练兵大比武活动，日日学、周周练、 月月比，评选“岗位练兵明星”“人社知识通”，加快培育选拔一批政治过硬、业务精通、作风优良的服务能手。比业绩，争创事业发展模范单位。搭建“就业之桥”，积极推动“党建+就业”新发展，开发“码上就业”平台，加强“政校企”三方联系与合作，打造高校毕业生就业创业“直通车”，全面建设“一园三基地”公共就业服务体系，大力开展“春风行动”招聘会，帮助更多的人实现就业。建立“社保之窗”，积极打造“党建＋社保”新模式，全力打造社保卡“一卡通”创新应用示范城市，深入推进全市全民参保扩面三年行动。建设“人才之路”，积极探索“党建+人事人才”新路径，全面实施人才引进破题攻坚行动、职称评审质量提升年活动。构筑“维权之网”，积极构建“党建+维权”新格局，积极开展党员干部“进企业、解难题、结对帮”活动，设立劳动监察党员先锋岗，全力开展根治欠薪夏季、冬季攻坚行动，为劳动者构筑维权之网。比作风，争创群众满意民生部门。持续巩固拓展人社部门行风“六大转变”成果，扎实开展人社服务“快办行动”，深化“局长走流程”工作机制，简化办事程序，提高办事效率。着力打造人社为民服务“直通车”品牌，以实打实、心贴心的便民举措，帮助群众解决急难愁盼问题，用服务的温度赢得群众的满意度，用工作担当赢得群众口碑。
路向长江上，帆扬细雨时。全市人社系统上下迅速进入状态，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的使命感，振奋精神、务实笃行，抓理论业务知识学习、促人社干部能力提升，抓重大决策部署执行，促人社重点任务目标全面落实；抓机关党建效能提升，促人社事业高质量发展，大力推动“三抓三促”行动在全市人社系统落地见效，力促人社工作取得新突破，实现兔年“开门红”，拼得全年“满堂彩”，为加快建设区域中心城市、建设幸福美好新酒泉作出新的更大的贡献！