4月14日，由酒泉市人社局主办，酒泉人才交流开发服务中心、酒泉职业技术学院承办的“构筑技能型人才培养高地 助推酒泉经济高质量发展”春季冲刺校园招聘会在酒泉职业技术学院举办。市政府副市长哈里别克出席活动并讲话，各县（市、区）政府分管负责同志，酒泉经开区管委会、市人社局、市教育局、市就业中心、市人才中心、酒泉职业技术学院负责同志，各县（市、区）人社部门负责同志、63家参会企业及学院部分应届毕业生参加了招聘会。
招聘会上，市政府副市长哈里别克作了讲话并宣布招聘会开始。哈里别克在讲话中强调，高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是现代化建设的重要生力军。各县（市、区）、经开区及市政府相关部门，要充分发挥政府促进就业的职能职责，积极组织开展各类招聘活动，持续提升“点对点、一站式”服务水平，指导好、帮助好高校毕业生实现高质量就业。酒泉职业技术学院要主动加强与用工企业的对接联系，通过订单式培养，定向输出专业技术人才，切实为企业发展和全市经济社会和谐稳定夯实人才储备。
活动仪式上，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长宋诚指出，今年以来，全市人社系统认真贯彻落实市党代会、人代会、经济工作会、市委人才工作会议精神，不断提高服务企业的能力和水平，始终把解决人力资源短缺、保障企业用工作为“稳就业、保就业”工作的首要任务。研究出台了《酒泉市引进新能源和化工产业人才实施办法》，拿出就业补助资金、职业技能提升行动资金、高校毕业生进企业补贴资金等约700万元为企业招引急难紧缺人才。本次招聘活动我们精心组织5个县（市、区）的63家企业参会，提供就业岗位5000余个，涉及化工、新能源、装备制造等行业，为各类用工企业和职业技术学院应届毕业生搭建了一个良好的交流平台。希望同学们抓住机遇，珍惜机会，在家乡酒泉找到理想的就业岗位，为酒泉经济社会高质量发展贡献自己的力量。
随后，酒泉职业技术学院党委书记、校长易志军就学院建设情况、学科设置、校企合作、毕业生就业情况作了介绍。参会企业中国核工业二三建设有限公司、瓜州宝丰硅材料开发有限公司、酒泉浩海煤化有限公司代表分别就企业发展前景、人才需求状况、招聘岗位情况等方面作了介绍。
仪式结束后，副市长哈里别克一行来到中核五公司、核工业二三建设有限公司、水发农业集团金塔有限公司、酒泉浩海煤化有限公司、瓜州宝丰硅材料开发有限公司、肃北县镁弘科技等企业招聘展位前，详细了解了企业生产运营、用工缺口等情况，关切询问企业在技能人才需求上面临的困难。哈里别克指出，政府部门、企业和学校一定要强强联手，共同解决好职业技能人才“引”“留”“用”的问题。要广泛宣传开展职业技能提升行动、企业新型学徒制培训、技工院校招生、技能人才评价、技能扶贫等方面的优惠政策。进一步拓宽视野，解放思想，大胆培养，能够让我市职业院校培养的技能人才，服务全市各类支柱产业，实现就地就近输转就业的良好效果。
招聘活动结束后，召开了“构筑技能型人才培养高地 助推酒泉经济高质量发展”政校企对接座谈会。会上，各县（市、区）政府分管负责同志，酒泉经开区管委会、市人社局、教育局、酒泉职业技术学院分管负责同志，各县（市、区）人社部门分管负责同志、企业家代表分别就今年以来各县（市、区）、各企业解决人力资源短缺问题采取的措施和办法进行了座谈交流，部分参会企业就用工需求、待遇落实，需要政府部门解决事项和目前采取的措施、下一步打算及意见建议进行了畅所欲言的发言。
宋诚在认真听取大家发言后指出，构筑技能型人才培养高地，需要打好“政企校”组合拳，市县两级人社部门是保障企业生产用工的“服务员”，要俯下身子倾听、沉下心来研究、迈开步子推进，多措并举为企业发展招工引才；职业技术学院要合理配置教学资源，成立培训基地，促进校企共同开发生产性实训教学项目、科研性实践教学项目，实现教学与生产有机结合，增强办学活力；各位企业家要充分发挥引才聚才留才的主体作用，激发内生动力，在人才“引育用留”上“唱主角”“担主责”，成为人才集聚的“主阵地”。
下一步，市县两级人社部门将持续开展线上线下相结合的专场招聘活动，结合“春风行动”、酒嘉专场招聘会、人才夜市、直播带岗等专项活动，有序为用工企业和高校毕业生送政策、送服务、送岗位，为求职者和用人单位提供精准高效的对接平台，不断提升就业服务能力，切实解决全市各行业人力资源短缺的问题。