11月30日上午，市人社局召开理论学习中心组（扩大）会议传达学习中国共产党酒泉市第五次代表大会会议精神，局党组成员、局系统全体县级干部、局机关全体干部职工参加了会议，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长宋诚主持会议并讲话。
会议传达学习了市委书记王立奇同志代表中国共产党酒泉市第四届委员会向大会作的《服务保障国家大战略，引领推动区域新发展，为加快建设幸福美好新酒泉不懈奋斗》工作报告。部分党组成员、县级干部、党员干部就学习党代会精神谈了认识体会，作了交流发言。
会议强调，要充分认识第五次党代会召开的重大意义。中国共产党酒泉市第五次代表大会是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“十四五”规划开局的重要历史节点,在全市上下深入学习贯彻党的十九届六中全会精神、奋力开启现代化建设新征程的关键时期,召开的一次十分重要的会议。人社系统干部要提高政治站位，强化责任担当，坚定不移推动党代会精神在人社部门落地生根。
会议指出，要将学习党代会报告作为当前重要的政治任务。党代会报告是指导和推动酒泉今后一个时期发展的纲领性文件，对酒泉“服务保障国家大战略、引领推动区域新发展”历史使命和“加快建设幸福美好新酒泉”奋斗目标作出了科学判断，提出了“1246”的未来五年总体工作思路，这为我们将省域副中心城市的区位优势转化为区位责任提供了理论基础和实践指导。全系统党员干部要学深悟透党代会精神，努力做到在引领区域发展上有新担当，在服务国家发展战略上有新举措，在干部作风转变上有新突破，切实为推动酒泉经济社会发展贡献人社力量。
会议要求，人社系统要迅速掀起学习贯彻第五次党代会精神的热潮。要把学习贯彻党代会精神与深入学习贯彻党的十九届六中全会精神紧密结合起来，主要是把会议精神落实在工作中，重点抓好以下几方面工作：一要开展“资金大排查、作风大整顿、效率大提升”专项整治活动，对照就业资金效益发挥不充分、服务不精准、工作作风不扎实、思想不够解放、人才引进难等问题，进行全面回头看，通过建立台账，逐项整改，确保问题彻底清零不反弹。二要针对“人力资源不足、化工产业人才短缺”等问题，迅速成立“人才引进”、“劳务输转”、“企业用工”三个工作专班，集中攻坚市委市政府提出的目标任务，着力解决中核产业园等大型企业用人难问题，在劳动力输转、高技能人才引进等工作上取得实效，切实将党代会精神落实落细落到位。三要进一步优化人员结构，加强资源配置，继续解放思想，勇于攻坚克难，锻造过硬本领，在工作实践中锻炼培养干部。四要认真吃透党代会精神，全面总结人社工作年度目标任务完成，盘点今年工作的亮点成效，认真梳理各项指标完成情况，进一步理清竞位争先的办法举措，确保各项工作年终排名走在全省前列。