11月27日至28日，酒泉市2021年机关事业单位工勤技能岗位技术等级考核工作圆满收官。今年共有673名工勤人员参加技术等级考核，涉及收银审核、图书报刊发行、渠道灌溉维护、公路施工养护、汽车驾驶等34个工种。经过前期的专题培训和考前充分准备，今年的技术等级考核工作呈现三大特点。
一、“上门服务全力对接保障，切实解决基地部队职工技术等级考核遗留问题。针对东风场区事业单位职工无法参加地方组织的更高级别工勤技能等级考核，导致岗位等级无法正常晋升，工资待遇无法落实的历史遗留问题，市人社局主动上门服务，加强与基地的沟通衔接，认真摸底研究后，多次向省人社厅工资处专题请示汇报，积极争取对接，经省厅专题研究同意后，市人社局向东风场区函复《关于解决东风场区职工技术等级考核问题的回复意见》，同意基地军队事业单位事业编职工参加我市2021年工勤技能等级考试，进行等级认等与工种转换认等，为做好驻酒部队保障工作，提升双拥共建水平奠定了基础。今年共有18名场区职工符合等级认等和工种转换认等条件，参加了考核培训和笔试考试。
二、“网上直播”培训新模式，考核培训质量和效果大幅度提升。为确保在疫情复杂多变形势下高质量完成2021年工勤技能等级考核工作，市人社局积极探索、大胆创新，首次搭载陇政钉APP作为线上组织管理和直播培训平台，将34个工种合并重组，分设12个网络班级，委托市人才中心邀请12名行业资深专家担任讲师，按照行业分类对673名学员进行了为期十天的专业理论和实践操作“网上直播”集中培训。
培训前，为给广大学员提供更加高效快捷的服务，认真制定印发了“线上培训实施方案”和“操作指南”，组织指导所有学员实名认证，按各自工种扫码加入所属班级，同时，分时段进行网络设备测试和试课，确保了网上直播授课的顺利进行。培训期间，全程信息化管理，参训情况公开透明，考勤记录自动生成，授课答疑及时高效。老师和管理员通过网上接龙点名、检查视频对话窗口的方式对学员网上参学情况进行随机抽查登记，加强考勤管理，将考勤情况直接与最终考核成绩挂钩。直播录播相结合，进一步提升培训质量。
每场直播培训课程结束后都会在班级群内提供录播课件，可供学员在课后随时反复观看学习。此次网上直播培训有效缓解了参训学员脱岗离岗的工学矛盾、集中培训食宿的经济压力、集中聚集的疫情防控风险，培训质量和效果较往年有大幅度提升。市人社局计划2022年搭载“智慧人社”平台开发工勤技能岗位等级线上报名系统和网上培训系统，将今年通过【钉钉】直播培训录制的直播课程作为第一批课程资源投入使用，为每个工种提供一整套专业培训课程，为技术工人等级考核信息化奠定基础。
三、织密织牢安全保障网，考核考试工作健康、安全、顺利进行。为确保考核笔试考试安全平稳有序，市人社局和市人才中心密切配合、通力合作，切实做好考务工作。
一是制定完善考试方案。考前充分沟通交流，制定详细的考务工作方案，加强组织领导，明确考务分工，设置标准化笔试考点2个，实际操作考点2个，确保考试顺利进行。
二是考务工作严谨规范。召开考前培训会，明确职责，严明纪律。各考点监考老师、考务人员严格遵守监考流程、坚守岗位职责，认真履职尽责，实现了考务各环节“零失误、零差错”。
特别是汽车驾驶员实际操作考点在考核程序复杂，实际操作难度大，天气寒冷安全压力大的情况下，考务人员分组分工明确，考核程序标准规范，考场环境井然有序，考生积极配合听从指挥，共同营造了和谐安全有序的考务环境。
三是加强疫情安全保障。制定疫情防控方案，要求全员提供48小时核酸检测阴性证明。各考点全面开展清洁消毒、设置测温查证通道和隔离考场、提前做好应急预案等各类准备工作。
加强部门协调配合，市卫健委给各考点特派急救车辆和疾控、医务工作人员驻扎，做好了疫情检测和医疗保障工作。
四是专业命题阅卷。委托市人事考试中心抽调10名专业人员全程封闭式管理进行了14套不同工种的试卷命题和阅卷工作，并抽调市纪委监委派驻市人社局纪检监察组纪检专干全程参与监督，实现了命题阅卷“程序标准规范，纪律监督到位，结果客观公正”。
五是考生服务到位。考前14天通过钉钉培训班级群、QQ工作群全面排查考生的旅居史和行程轨迹，对有市外、省外中、低风险区旅居史的个别考生进行了精准定位和对接，并及时提醒做好了相关防范措施和备案工作。及时在酒泉人社局网站、钉钉培训班级群内发布疫情防控告知书和考试温馨提示，多举措助力为考生提供了安全放心的考务服务和考务环境。