8月30日上午，市人社局召开党组中心组（扩大）会议，局党组成员、局系统县级领导干部、局机关全体干部职工参加了会议，市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长宋诚同志主持会议并讲话。
会议传达学习了王立奇书记受市委常委会委托作的工作报告、唐培宏代市长作的上半年全市经济社会发展情况报告、王立奇书记在市委四届十四次全体会议结束时的讲话、市第四届委员会第十四次全体会议决议等会议精神，并对当前人社重点工作进行了再安排再部署，进一步明确了责任和要求。
会议强调，市第四届委员会第十四次会议，是在立足“两个一百年”奋斗目标历史交汇点召开的一次重要会议，充分肯定了市委常委会今年以来的工作，并对当前和今后一个时期全市重点工作作了再谋划再部署。人社系统全体干部职工要认真学习，深刻领会，靠实责任，狠抓落实，将人社各项重点任务放在全市经济社会发展的大盘子中考量，为富民兴陇走前列、加快建设省域副中心城市贡献人社力量。
会议要求，人社系统要坚决贯彻落实市第四届委员会第十四次全体会议精神，紧紧围绕人社重点工作，在以下几方面矢志攻坚、靶向发力。一是持续抓好就业扶贫和乡村振兴衔接工作，举全系统之力巩固脱贫成果、全力推进乡村振兴。二是全面落实“六稳、六保”各项举措，稳定就业总量，提升就业质量。三是研究挖掘政策，确保城镇居民可支配收入目标走在全省前列。四是进一步提高职业技能培训工作的精准性和实效性，努力提升培训质量。五是严格落实社会保险费减免返政策，确保社会保险待遇按时足额发放。六是进一步加强事业单位人事管理服务，继续深化事业单位“放管服”改革。七是认真贯彻落实保障农民工工资支付条例，用法治手段解决根治欠薪问题。八是坚持和加强党的建设，组织开展练兵比武活动，持之以恒转作风、正行风，不断深化“放管服”改革力度，努力提升公共服务水平。九是持续推动党史学习教育走深走实，将“我为群众办实事”实践活动转化为解决人民群众操心事、烦心事、揪心事的实际行动。
会议以学习市第四届十四次全体会议精神为契机，重点听取了《关于支持新能源和化工产业高质量发展人力资源支撑的若干措施》及《酒泉市引进高层次人才问题分析及对策》汇报，相关科室从增加优质培训资源供给、实行灵活培训补贴政策、提升技能人才评价能力、加快推进产教整合进程、推出招才送工订制服务等8个方面提出了解决新能源和化工产业高质量发展人才支撑的意见建议；在对全市事业单位人才队伍现状、人才引进的难点进行分析后，提出了事业单位引进高层次人才的对策建议。针对两个汇报，大家畅所欲言、各抒己见，站在推动事业发展的角度提出切实可行的修改完善意见。宋诚同志在讲话中指出，要进一步完善事业单位招才引智绿色通道常态化政策和办法，加大高层次紧缺人才引进力度，同时，要深化企业人才发展体制机制改革，实行更加开放的企业引才政策，加强人才培养，激发各类人才创新创造活力，构筑集聚省内外、甚至国内外优秀人才的科研创新高地。