金塔县人社局紧扣“稳就业、促创业、强技能、拓增收”主线任务，打出数字赋能、技能提升、劳务协作、创业引领、精准施策“组合拳”，以务实举措夯实民生之本，推动全县就业增收工作提质增效。

数字赋能，就业服务跑出“加速度”。创新“现场+云端”双轨招聘模式，常态化开展“春风行动”等特色招聘活动，打破时空限制广纳贤才，让岗位触手可及。依托“码上就业”“金塔人社”等线上平台，将政策查询、岗位匹配等核心业务搬上“云端”，实现“掌上办”“指尖办”，为灵活就业人员提供即时、精准的对接服务，让数据多跑路、群众少跑腿，有效提升了公共就业服务的效率与覆盖面。

技能提升，锻造产业人才“生力军”。大力实施“技能金塔”培训工程，持续擦亮“胡杨焊工”省级劳务品牌金字招牌。紧密围绕县域产业发展需求，靶向开设无人机驾驶、电工焊工等高需求课程，推动人才培养与产业升级同频共振。积极搭建技艺切磋平台，通过组织参加市级职业技能大赛以赛促学、以赛提技。同时，完善技能人才激励机制，落实技能提升补贴政策，切实增强劳动者技能成才的内生动力，壮大高水平技能人才队伍。

劳务协作，铺就群众增收“快车道”。不断深化跨区域劳务协作机制，建立从“家门”到“厂门”的“点对点”输送通道，全力保障外出务工人员安心就业。积极推动帮扶车间转型升级，将其打造成为吸纳农村富余劳动力的“蓄水池”，特别是注重吸纳脱贫劳动力就近就地就业，并落实落细各项奖补政策。扎实做好跨省务工脱贫劳动力服务保障工作，及时兑现交通补贴，筑牢脱贫人口稳岗增收的坚实防线。

创业引领，迸发市场活力“新动能”。持续加大创业扶持力度，通过发放创业担保贷款和一次性创业补贴，为初创实体注入“源头活水”，降低创业门槛与风险。精心搭建创业交流平台，定期举办创业沙龙、训练营等活动，营造浓厚的创新创业氛围。积极组织参加高层次创业成果展示交流活动，推介本土优质项目，不仅提升了区域创业品牌影响力，更成功培育了一批具有示范效应的返乡创业平台，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

精准施策，重点群体就业“有保障”。建立健全全链条就业援助机制，对大龄失业人员、零就业家庭成员等困难群体实行托底安置，确保“零就业家庭”动态清零，并通过社保补贴等政策解除其后顾之忧。深入开展“援企稳岗・服务千企”专项行动，主动靠前服务，为企业精准解决用工难题。大力推行稳岗返还“免申即享”服务模式，变“企业找政策”为“政策找企业”，切实减轻企业负担，增强用工稳定性，牢牢稳住就业基本盘。