今年以来，玉门市始终坚持以人民为中心的发展思想，紧盯新就业形态劳动者等群体急难愁盼问题，统筹多方力量、整合服务资源，从用工监管、就业赋能、暖心帮扶、长效治理四个维度精准发力，全方位筑牢权益保障防线，切实增强新就业群体的获得感、幸福感、安全感，为全市经济高质量发展凝聚起强劲“新”力量。

严格执法强监管，普法护航守底线。聚焦快递物流、外卖配送等新业态领域，组织人社局、交通局等部门，深入韵达、圆通、顺丰等快递企业网点及处理中心，美团、饿了么等外卖平台，采取“实地核查+座谈访谈+政策宣讲”模式，围绕规范用工关系、守护劳动安全等方面，全面核查劳动合同签订、社保缴纳、工时休息、高温津贴落实等情况，累计检查走访企业40余家，发现问题24项，依法下达整改意见书，督促企业完成整改。同步开展“送法上门”精准服务，深入项目工地、劳务用工场所，解读《劳动法》《工会法》等法律法规及权益保障配套政策，发放劳动合同参考文本、政策宣传手册2000余份，现场答疑解惑、指导企业规范用工管理，切实引导企业依法履行主体责任，提升劳动者依法维权意识和能力。

精准培训强技能，拓宽渠道稳就业。聚焦企业用工与群众就业双向需求，持续深化“技能玉门”建设，构建全链条培训就业服务体系，全力稳就业、促增收。搭建“主场引领、分场联动”招聘格局，累计举办线上线下招聘会14场，发放企业用工宣传资料5000余份，同步开展入企参观对接活动，推动求职者从“坐家等岗”向“上门选岗”转变。扎实开展“抖音招工”“赶大集送岗位”等10+N公共就业服务活动，累计提供就业岗位1200余个，达成就业意向200余人，开发电商直播、外卖配送等新型就业岗位300余个，有效破解“招工难”“就业难”结构性矛盾。围绕新业态发展需求，开展“靶向式”技能培训，为新就业群体提供短视频创作与运营、电商直播、快递员、物流服务师、电子商务师、无人机驾驶等各类新业态培训，累计培训200余人次，25人实现就业。优化创业担保贷款“一站式”办理服务，精简办理流程、压缩办理时限，累计发放创业担保贷款400余万元，精准落实创业补贴政策，全力激发全社会创新创业活力。

用情帮扶暖民心，点滴关怀显温度。始终以劳动者需求为导向，用心用情做实新就业形态劳动者关心关爱服务，聚焦户外劳动者“休息难”问题，提档升级工会驿站10家，新建骑手之家2家，配齐休息座椅、充电柜、应急药箱等便民设施，打造“15分钟就业服务圈”，为户外劳动者提供歇脚补给的“暖心港湾”。聚焦快递外卖车辆“停车难”问题，在城区精准增划、补划非机动车停车位116处，划线总长6公里，有效规范车辆停放秩序。聚焦劳动者健康保障，累计为240名新就业形态劳动者提供免费健康体检，同步赠送专项互助保障，形成“健康筛查-风险兜底”完整服务闭环。持续推进基层快递网点优先参加工伤保险政策，推动3家快递网点完成实名制工伤保险参保，实现工伤医疗费用“一站式结算”，全市新业态劳动者职业伤害保障参保人数达358人。聚焦困难群体帮扶，累计开展困难帮扶与暖心慰问27场次，惠及3200余人次，走访慰问项目一线新业态就业者，协调解决通勤、休息环境等实际诉求6个，帮助30余名劳动者完成技能补贴申报，切实把关怀温暖送到劳动者心坎上。

健全机制强根基，协同共治聚合力。大力推进新就业群体工会组织建设，新建工会组织25家，实名认证会员2612人，实现组织覆盖提质、服务效能增效“双提升”。健全协同维权机制，持续深化“工会+人社+司法+法院”联动模式，综合运用“一函两书”、劳模调解室等手段，常态化开展蹲点服务，精准指导企业规范用工，畅通劳动者维权渠道，推动矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，近期已推动3家企业为120余名职工补缴社保，切实筑牢权益保障防线。深化公共服务供给，持续发挥零工市场、就业服务联络站等平台作用，为新业态劳动者提供政策咨询、职业介绍、技能培训等一站式服务。创新基层治理模式，充分发挥新就业群体熟悉社情、遍布街巷的优势，引导其与社区党员干部组队参与入户走访、矛盾调解、社情民意收集等工作，累计协助调处各类纠纷120余件，让新就业群体从城市服务的受益者转变为基层治理的“新合伙人”，为玉门经济社会高质量发展凝聚起更加坚实的“新”力量。