近年来，肃州区坚持以县域学前教育普及普惠督导评估为总抓手，坚守公益性、普惠性核心定位，统筹兼顾城市与农村、公办与民办、硬件与软件、规模与质量四大关系，攻坚克难、开拓创新，持续扩大优质教育资源供给，稳步提升保教质量，让更多幼儿享受到公平而有质量的学前教育。​​

一、强投入扩资源，优化供给结构。大力实施农村幼儿园改造提升工程，累计投资5500余万元，完成24个幼儿园改扩建项目，农村办园条件全面改善。加快城市公办幼儿园建设，新建公办幼儿园9所，新增学位5400个，公办幼儿园占比达57.81%；加快推进富强路、恒信路等5所公办幼儿园建设，预计新增学位1530个。不断完善普惠性教育资源，制定印发《肃州区城镇小区配套幼儿园治理工作方案》，扎实落实小区配套幼儿园与首期建设的居民住宅区“五同步”规定，2019年以来新建小区配套幼儿园达到11所，学前教育优质资源进一步夯实。​

二、强管理提质量，规范办园行为。健全教育督导体系，将全区学区、学校及幼儿园划分为4个督学责任区，成立4个督学工作站，聘任16名责任督学，强化督导力量。制定《肃州区幼儿园办园行为督导评估工作五年规划》，坚持每年开展一轮幼儿园评估，实现督导评估全覆盖、常态化、闭环化管理。持续规范幼儿园收费行为，严格落实“先公示后收费”制度，公办幼儿园按等级统一执行收费标准，普惠性民办幼儿园实行收费备案制，建立动态调整机制，主动接受社会监督。持续强化民办幼儿园日常监管，严把民办幼儿园审批关，坚决杜绝“重批轻管”现象，常态化组织开展办园行为、办园质量专项督导检查，促进民办幼儿园规范发展。

三、强素质优队伍，夯实人才支撑。实施“人才引凤工程”，严格落实《幼儿园教职工配备标准（暂行）》，通过招聘、招考、人才引进、教师转岗等方式配足配齐教职工，累计引进幼师专业优秀大学生88名，从农村学区选调幼儿园教师20名，轮岗交流16名中小学教师到公办幼儿园任教。实施“素质提升工程”，依托“国培、省培、市培、区培”四级培训体系，选派近百名园长和骨干教师参加专业培训，教师培训率达100%；全区幼儿园教师在区级以上竞赛中获荣誉430人次，112名教师获评省、市级骨干教师，专业素养显著提升。实施“师德铸魂工程”，常态化开展教育家精神、甘肃教育精神弘扬活动，通过通报典型案例、举办先进事迹报告会、推行师德负面清单管理等措施，筑牢教师师德防线。​

四、强措施守底线，筑牢安全屏障。将校园安全列为重点工作，协调增加11个事业编制，增设校园安全事务中心和校园食品安全监管股，配强安全工作力量。制定《肃州区中小学（幼儿园）安全管理办法》《肃州区学校食品安全管理细则》等文件，成立校园周边专项治理领导小组，落实机关干部包挂幼儿园（学校）制度，完善安全制度体系。建立学前教育联席会议制度，凝聚政法、公安、消防、卫健等部门合力，全面完成校园安全“四个100%”、“明厨亮灶”、食堂智慧管理系统等硬件建设。常态化开展联合安全检查，今年以来已开展3轮次检查，排查整改各类问题568条，实现隐患清零，为幼儿健康成长保驾护航。​