2025年以来，瓜州县立足“服务大就业”全局格局，深入贯彻就业优先战略，紧扣“构建就业友好型发展方式，促进高质量充分就业”核心目标，以大格局谋划就业工作、以实举措破解就业难题，通过政策协同、产业赋能、服务升级、权益护航四维发力，持续拓宽就业渠道、精准对接就业需求、筑牢就业保障底线，让就业岗位更充足、服务更精准、保障更有力，以全方位、多层次、高质量的就业服务，为县域经济社会发展注入坚实民生动能，切实以大格局扛起大责任、以优服务护航大就业。

一是部门协同聚合力，政策同向促发展。打破部门壁垒，构建“人社牵头、多部门联动”工作格局，推动财政、产业、科技政策与就业政策同频共振。在政策落实上，财政部门优化补贴发放流程，创新推出务工交通补助“免审即享”“网上申报”服务，政策落实效率提升60%，累计为6358名劳动者发放补贴287.49万元。在服务集成上，通过“高效办成一件事”个人创业一件事，牵头整合市场监管、税务等部门资源，将创业全周期8项核心业务“打包办”，实现“一窗受理、协同办理”。针对企业用工难题，开展线上线下招聘会58场次，发布岗位3357个，通过“点对点”输送为企业解决用工需求，全年输转城乡富余劳动力2.65万人，实现劳务收入8.9亿元。

二是产业筑基扩岗位，良性循环稳就业。立足新能源、现代农业、文旅融合三大主导产业，打造“产业升级—就业增长”良性生态。建立“企业用工需求清单+劳动力供给清单”双向对接机制，针对新能源企业技能人才缺口，开展“订单式”“嵌入式”培训，定向培养电工、焊工等技术工人1323人，以技能赋能夯实就业根基，实现“培训即就业”。立足县域资源禀赋，围绕绿色枸杞、高端蜜瓜、优质机采棉等特色农业，培育6家就业帮扶车间，吸纳本地劳动力512人，其中脱贫劳动力492人，年人均工资超1.2万元。深挖文旅潜力，在锁阳古城、榆林窟等景区开发服务岗位，带动200余名群众灵活就业，形成“产业延伸到哪里，就业岗位就覆盖到哪里”的格局。

三是政策赋能强支撑，稳岗扩岗激活力。聚焦经营主体与重点群体需求，落实落细扶持政策。以创业带动就业，聚焦新兴领域与商业模式，创新打造“智汇瓜州”创业品牌，开展创业赋能活动24场次，实现从“举办一次活动”向“建立一套机制”的转变，对首次创业的重点群体发放5000元一次性创业补贴，为个人和小微企业分别提供最高30万元、400万元创业担保贷款，累计发放贷款3027万元，带动就业387人。规范乡村公益性岗位管理，按“按需设岗”原则开发268个岗位，将补贴标准提升至600-1000元，累计发放补贴285.12万元，确保岗位“真用人、真惠民”。

四是动态评估防风险，精准应对稳大局。建立科学就业影响评估机制，应对新技术发展与外部环境变化。推行培训后3个月跟踪服务机制，工作人员通过电话、微信或实地走访等方式，开展满意度调查和岗位适应度评估，构建“学员—企业—人社部门”三方联动的信息闭环，参训人员就业稳定率达85%以上。针对返乡回流人员、脱贫家庭高校毕业生等重点群体，推行“一户一策”帮扶机制，结合职业介绍、技能培训、就近岗位推介等举措，实现“精准滴灌”。在采棉季等重点时段，提前发布权益保障指南，设立维权热线，新建零工驿站，设置专属停车位，综合服务、信息发布、劳务洽谈等功能区，使广大棉户与采棉工“一站式”对接，住建、市场监管等多部门开展联合专项检查，确保每一位采棉工的合法权益和人身安全。