2025年以来，金塔县始终将老干部工作作为全县党的建设和民生工作的重要组成部分，立足“为党聚心、为老解忧、为发展聚力”的全县工作大局，以政治建设为统领、以作用发挥为关键、以精准服务为支撑，统筹各方资源、凝聚工作合力，推动离退休干部思想引领更有力、作用发挥更充分、服务保障更暖心，让银发力量成为全县高质量发展的重要支撑，让尊老敬老爱老助老在金塔大地蔚然成风。

政治铸魂强引领，夯实离退休干部思想根基。坚持把政治建设摆在老干部工作首位，以“双擎驱动”强化组织引领，确保老同志思想不滑坡、信仰不褪色。严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”、主题党日等载体，组织老干部集中收看网上专题报告会、政策宣讲会等60余场次，开展“忆往昔话清廉・讲纪律守规矩”等专题学习讨论，推动党的创新理论入脑入心。针对132名行动不便的老同志，精准推行“送学上门”服务，搭配资料送达、专人解读等举措，实现理论学习“全覆盖、无死角”。深度挖掘县博物馆、胡杨林等本土红色资源，精心组织沉浸式党性锻炼6场次，邀请离退休干部代表阅读重要文件、列席重大会议活动10余次，持续强化政治认同与思想自觉。以标准化建设为抓手，成功创建市级“六好”离退休干部党支部2个，推动支部与社区、老年大学开展政策宣传、书画交流、文明共建等活动12次，67名老干部主动担当社区楼院党支部书记、网格长，基层组织凝聚力显著增强，为老干部工作筑牢组织支撑。​

赋能搭台显担当，激活银龄奉献内生动力。围绕县域发展中心任务，以“同向发力”搭建实践平台，让老同志在服务大局中彰显价值、续写荣光。聚焦“奋进‘十四五’、展望金塔新征程”“学回信精神・助改革发展”等关键主题，组织经验丰富的老同志开展产业转型、生态治理、乡村振兴等专题调研，举办座谈会、研讨会12场次，征集有针对性、可操作的意见建议20余条，为县委县政府科学决策提供重要参考。分层组建8支“五老”志愿服务团队，136名老干部积极投身法治宣传、卫生整治、文明劝导等志愿服务一线；常态化开展“老少同声颂党恩携手奋进新征程”主题宣讲、“法治进校园”等活动20余场次，覆盖群众4.8万人次，让红色基因、法治理念广泛传播。心系困难群众，针对贫困儿童开展结对帮扶、物资捐赠、成长辅导等关爱行动，累计举办各类公益活动20余场次，以实际行动传递正能量，赢得社会各界一致好评。​

精准服务暖夕阳，提升老干部幸福指数。坚持以老同志需求为导向，以“精准施策”完善服务保障体系，当好老干部的“贴心人”“娘家人”。深化“三包抓十联系”制度落实，102名县级领导及部门负责人“一人一责”结对包挂退休干部，健全离休干部“三费”保障机制，全年走访慰问离退休干部及遗属236人次，精准落实各项待遇，把组织的关怀送到老同志心坎上。严格执行干部荣誉退休制度，指导各单位举办有温度、有特色、有内涵的荣退仪式20余场次，通过重温入党誓词、颁发荣誉证书、分享工作历程等环节，让老干部感受到组织的尊重与温暖，增强职业荣誉感。升级老干部大学服务供给，开设书画、舞蹈、健康养生等6个特色班级，精心组织“粽香传古韵书香润心田”文艺汇演、“银龄健康・情暖夕阳”书画展等活动12场，实现“月月有活动、节日有比赛”，持续丰富老同志精神文化生活，不断提升幸福指数与获得感。​