近年来，肃州区坚持以习近平总书记关于人才工作的重要论述为指导，全面落实省委、市委关于人才工作的部署要求，坚定实施“人才强区”战略，以精准实施人才项目为关键抓手，持续提升人才工作质量和效益。

紧扣发展需求，科学布局人才项目。坚持人才项目谋划与全区经济社会发展中心任务深度融合，按照“储备一批、培育一批、申报一批”的工作思路，聚焦现代农业、现代种业、教育医疗、文化旅游、装备制造等重点领域，系统分析产业发展现状和人才资源要素，建立动态调整的人才项目储备库，依据产业方向、实施内容和发展潜力实行跟踪管理。近三年累计谋划储备人才项目36个，成功争取市级重点人才项目、人才实训基地5个，争取到位扶持资金70万元。

强化全程服务，提升项目申报质效。为提升项目申报质量与成功率，肃州区积极构建“前置指导+过程跟踪+专业评审”的全链条服务机制。加强前期指导，明确申报路径与标准，让单位“会申报”；严把材料初审与复核，重点把关内容完整性与项目可行性；强化专家评审机制，对项目创新性、示范性提出优化建议，确保“优中选优”。同步建立部门联动帮扶机制，及时协调解决项目申报中的难点问题。2026年，在省级重点人才项目申报中，全区项目通过率实现显著提升，项目组织实施的专业化、规范化水平不断提升。

发挥项目效能，扩大人才带动效应。坚持把人才项目作为集聚、培育、用好人才的关键载体，持续放大项目辐射带动效应。大力实施“课堂教学+实践教学”培育模式，从领军人才、“土专家”中选聘兼职讲师，开展产业培训120余期，培养戈壁农业、农村实用等领域人才1.2万余人。聚力科技攻关，新建同辉向日葵科研中心、全国（西北）种子展示实验基地等创新平台，支持玉米种业研究院、特色作物种业研究院开展“卡脖子”技术攻关，新审定农作物品种62个。大力推进高新技术企业培育和中小企业数字化转型，申报科技型中小企业58家、新增“专精特新”企业14户，登记技术交易合同成交额17.3亿元，为区域发展注入强劲人才动能。