今年以来，酒泉市紧紧围绕全市经济社会发展大局，以促进农村劳动力转移就业、增加农民收入为目标，不断创新工作思路，强化工作措施，切实巩固拓展脱贫攻坚成果，全力推动全市劳务经济高质量发展。
一是聚焦劳务输转，稳步提升务工收入。通过强化劳务协作、拓宽输转领域、精准人岗对接等举措，有效推动城乡富余劳动力组织化、规模化转移就业。建立城乡富余劳动力动态台账，精准掌握就业意愿与技能水平，同步跟踪务工人员就业状况，保障就业稳定性，筑牢务工增收基础。1-9月，全市共输转城乡富余劳动力16.55万人（其中：输转脱贫劳动力2.22万人），完成目标任务14.8万人的111.81%；实现劳务收入46.52亿元，完成目标任务54亿元的86.15%。
二是深化劳务协作，全力保障企业用工。举办酒泉市2025年“春风行动”现场招聘会暨“点对点”务工人员欢送仪式，通过现场招聘、“铃铛送岗”直播等方式，线上线下同步开展，推送就业岗位1827个，现场初步达成就业意向654人。与肃州区共同组织开展了“就业帮扶·真情相助”“春风送岗·巾帼筑梦”等相关活动，现场达成意向性就业协议涉及900多人，组织专车20辆（次），“点对点”送工834人。组织筹办了全省劳动力资源服务重点企业用工对接交流会议，7家职业技工院校、33家人力资源服务机构、6家培训机构与28家企业签订校企合作协议、人力资源服务合作协议、技能人才定向培训协议，为进一步加强省内外东西部劳务协作，服务保障重点企业用工提供相应保障。
三是搭建对接平台，持续拓宽就业渠道。组织市、县18家企业开展了酒泉市重点用工企业“陇东行”活动，活动期间，共组织召开9场劳务对接洽谈会，签订合作协议12份；积极对接宁夏固原、吴忠、中卫3市人社部门，组织市内4家企业、8家人力资源公司，赴宁夏开展劳务协作暨用工招聘活动。至目前，全市已从陇东南地区成批次引入劳动力达2600多人，从宁夏地区向市内企业引入劳动力达800多人。参加了2025年新疆石油石化克拉玛依主会场招聘会暨省际间跨区域人力资源交流合作座谈会，交流两地劳务协作机制，细致探讨合作路径；省级劳务品牌“玉门铁人石油工”与克拉玛依开展职业技能培训合作洽谈。今年以来，累计向新疆输送务工人员7807人。
四是强化载体建设，巩固拓展脱贫攻坚成果。加大乡村就业工厂（帮扶车间）认定和转型升级力度，为脱贫人口提供更多家门口就业机会。全市25家乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳带动就业2362人，吸纳脱贫劳动力831人，落实乡村就业工厂吸纳就业奖补29.1万元。深入挖掘特色产业与文化资源，加强对返乡创业平台指导和劳务品牌的培育。组织全市10个劳务品牌参加酒泉市第二届创业带动就业项目成果展交会，通过图文展板、实物展示和互动体验等方式，生动展现劳务品牌在促进高质量充分就业、服务产业升级、助力乡村振兴中的突出成绩，同步开展对接洽谈和劳务协作对接，提升劳务品牌影响力。
五是落实交通补助，助力脱贫人口增收。通过入户走访、电话询问、数据比对等方式，详细掌握脱贫劳动力就业地点、务工时间、交通费用等信息，建立健全信息台账，确保底数清、情况明、数据准，为交通补助发放筑牢基础。同时，采用“线上+线下”结合模式广泛宣传政策，提高群众知晓度和认可度。严格按照政策要求，认真做好申报审核、资金发放等工作，确保符合条件的脱贫劳动力应补尽补。截至目前，全市共为5915名脱贫劳动力发放交通补助273.25万元，有效减轻了外出务工负担，促进了脱贫人口持续增收。