今年以来，酒泉市紧紧围绕新时期全市经济社会高质量发展目标任务，聚焦产业发展，坚持需求导向，以实施“技能照亮前程”培训行动为契机，通过精准培训、数字赋能、品牌引领等多项举措提升就业技能培训质效，城乡劳动力“强技增收”路径持续拓宽。今年上半年，酒泉市城镇新增就业7574人，新增技能等级（职业资格）取证5261人，累计输转城乡富余劳动力16.2万人，脱贫劳动力就业2.1万人，实现劳务收入22.59亿元。
一是政策先行，构建技能培训“新生态”。以启动实施“技能酒泉”建设三年行动为统领，出台23条专项措施，聚焦新能源、装备制造、现代化工、生物医药等产业链需求，动态发布《急需紧缺职业（工种）指导目录》，将叉车司机、无人机驾驶、电工、焊工等工种纳入重点补贴范围，推动培训补贴资金向重点产业“急缺”工种倾斜，实行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的全链条服务模式，不断增强技能人才供给能力，着力构建大培训大就业格局。今年至目前，累计完成城乡劳动力技能培训9099人次，有5708人凭新技能实现稳定就业。
二是精准滴灌，打造特色培训“全链条”。利用农民工春节返乡和冬春农闲季节，依托乡镇劳务办、驻村帮扶工作队、社区村组干部等力量上门走访，以脱贫劳动力为重点，摸清培训需求和务工意愿，建立劳动力资源培训需求统计台账，并按照培训项目造册，实行分类动态管理，确保培训对象精准。定制电焊、汽修、家政服务等实操课程，配套“培训+岗位直推”服务，确保“培训一人、就业一人、脱贫一户”。今年至目前，完成脱贫劳动力就业培训661人次，其中防止返贫监测对象97人。打破培训类型界限，创新融合培养模式，探索增设“创业培训+牛肉拉面”“创业培训+电商运营”等IYB创业培训网络营销课程，实行“育婴员+就业推荐”“养老护理+创业模拟实训”“特色烹饪+文旅服务”等“技能+N”的培训模式，切实提升群众就业创业竞争力。
三是数字赋能，织密用工服务“保障网”。通过“码上就业”信息服务平台为群众提供“全流程、全方位、零距离”的就业信息服务，累计归集岗位1.4万个，精准推送匹配7300人次就业。走访摸排企业用工需求，征集用工岗位需求清单，开展“直播带岗”“入企探岗”88场次，精准解决企业用工6982人。积极对接开展重大项目建设、头部企业职工“项目制”培训，切实提高培训补贴资金效益和学员职业技能等级。今年至目前，培训各类企业职工1718人，完成企业新型学徒制培训90人。通过“订单式”“冠名班”等形式培训并输送企业技能劳动者2430人，不断满足企业技能人才需求。
四是长效护航，激活技能就业“强引擎”。积极开展“一县一品”劳务培训品牌培育工程，初步培育形成“肃州焊接师”“金塔胡杨大军”“瓜州洮砚雕刻”“敦煌大师傅”“玉门石油工”等地域特色培训品牌，持续扩大本土技能就业培训宣传影响力。认真组织实施未就业高校毕业生基层就业项目，引导应届毕业生在毕业前参加就业技能培训和创业培训，跟踪开展就业指导服务和岗位推荐，组织高校毕业生赴先进生产制造企业、“专精特新”企业观摩和见习实训，见习期满可留用或自主创业。今年以来，面向高校毕业生和青年群体，以提升就业创业适应能力为核心，开展人工智能、大数据、低空无人机等新兴技能领域培训426人次，开展网络创业培训1911人次，开展电商类培训535人次。